內(nèi)部控制系統(tǒng)和稅收風險的關(guān)系

來源：東奧會計在線責編：cyw 2023-07-07 11:06:17

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2024-09-12 03:48:26

內(nèi)部控制系統(tǒng)和稅收風險的關(guān)系：

控制環(huán)境包括治理職能和管理職能，以及治理層和管理層對內(nèi)部控制及其重要性的態(tài)度、認識和措施,。控制環(huán)境設(shè)定了內(nèi)部控制的基調(diào),，影響員工對內(nèi)部控制的認識和態(tài)度。良好的控制環(huán)境是實施有效內(nèi)部控制的基礎(chǔ),。稅收風險存在于稅收管理的整個過程和各個環(huán)節(jié),，就其具體內(nèi)容而言，主要包括稅制改革風險,、涉外稅收風險,、稅源監(jiān)管風險以及稅收執(zhí)法風險等。

我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關(guān)于內(nèi)部環(huán)境要素的具體要求

1.建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則,，明確決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督等方面的職責權(quán)限,，形成科學(xué)有效的職責分工和制衡機制。

2.董事會負責內(nèi)部控制的建立健全和有效實施,。監(jiān)事會對董事會建立與實施內(nèi)部控制進行監(jiān)督,。經(jīng)理層負責組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運行。

3.企業(yè)應(yīng)當在董事會下設(shè)立審計委員會,。審計委員會負責審查企業(yè)內(nèi)部控制,，監(jiān)督內(nèi)部控制的有效實施和內(nèi)部控制自我評價情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部控制審計及其他相關(guān)事宜等,。

4.企業(yè)應(yīng)當結(jié)合業(yè)務(wù)特點和內(nèi)部控制要求設(shè)置內(nèi)部機構(gòu),，明確職責權(quán)限，將權(quán)利與責任落實到各責任單位,。

5.企業(yè)應(yīng)當加強內(nèi)部審計工作,，保證內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置,、人員配備和工作的獨立性。內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合內(nèi)部審計監(jiān)督,，對內(nèi)部控制的有效性進行監(jiān)督檢查,。內(nèi)部審計機構(gòu)對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當按照企業(yè)內(nèi)部審計工作程序進行報告,；對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制重大缺陷,，有權(quán)直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告,。

6.企業(yè)應(yīng)當制定和實施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,。

7.企業(yè)應(yīng)當將職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力作為選拔和聘用員工的重要標準，切實加強員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育,，不斷提升員工素質(zhì),。

8.企業(yè)應(yīng)當加強文化建設(shè)，培育積極向上的價值觀和社會責任感,，倡導(dǎo)誠實守信,、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神,，樹立現(xiàn)代管理理念,，強化風險意識。董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理及其他高級管理人員應(yīng)當在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。企業(yè)員工應(yīng)當遵守員工行為守則,，認真履行崗位職責,。

9.企業(yè)應(yīng)當加強法制教育，增強董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理及其他高級管理人員和員工的法制觀念，嚴格依法決策,、依法辦事,、依法監(jiān)督，建立健全法律顧問制度和重大法律糾紛案件備案制度,。

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