根據(jù)員工的資歷來調(diào)整薪酬的是
精選回答
根據(jù)員工的資歷來調(diào)整薪酬的是年資加薪,。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,。
1.短期薪酬，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇,。短期薪酬主要包括：
（1）職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼；
（2）職工福利費(fèi),；
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),；
（4）住房公積金；
（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),；
（6）短期帶薪缺勤,；
（7）短期利潤(rùn)分享計(jì)劃；
（8）其他短期薪酬,。
2.離職后福利,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利,，屬于短期薪酬和辭退福利的除外,。
3.辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長(zhǎng)期職工福利,，是指除短期薪酬,、離職后福利,、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤,、長(zhǎng)期殘疾福利,、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。
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