企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
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企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),,是在一定時期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動預(yù)期要達(dá)到的成果,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動目的性的反映與體現(xiàn)是指在既定的所有制關(guān)系下,,企業(yè)作為一個獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在其全部經(jīng)營活動中所追求的,、并在客觀上制約著企業(yè)行為的目的,。企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)不止一個,,其中既有經(jīng)濟(jì)目標(biāo)又有非經(jīng)濟(jì)目標(biāo),,既有主要目標(biāo),,又有從屬目標(biāo)。它們之間相互聯(lián)系,,形成一個目標(biāo)體系,。其主要內(nèi)容為:經(jīng)濟(jì)收益和企業(yè)組織發(fā)展方向方面的內(nèi)容構(gòu)成。它反映了一個組織所追求的價值,,為企業(yè)各方面活動提供基本方向,。它使企業(yè)能在一定的時期、一定的范圍內(nèi)適應(yīng)環(huán)境趨勢,有能使企業(yè)的經(jīng)營活動保持連續(xù)性和穩(wěn)定性,。
企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)中最重要的內(nèi)容
1.信息共享作為管理學(xué)的核心內(nèi)容,,管理信息不斷地揭示管理學(xué)的規(guī)律。而管理的核心內(nèi)容信息則是始終引領(lǐng)管理學(xué)的技術(shù)進(jìn)步,。那么,,要實(shí)現(xiàn)管理學(xué)的目標(biāo)和任務(wù),,首要的就是實(shí)現(xiàn)不斷提升的信息共享水平,。
2.機(jī)遇均等作為現(xiàn)代管理學(xué),應(yīng)該充分地考察全球的經(jīng)濟(jì)生態(tài),,為每個經(jīng)濟(jì)要素提供公平,、公正、公開,、均等的機(jī)遇,,這在一流和超一流企業(yè)的管理實(shí)踐中,充分地展露出它的魅力!它避免了個人專 制,、偏聽偏信,、病態(tài)管理機(jī)制運(yùn)行,為企業(yè)的提供了勃勃生機(jī)!充分地體現(xiàn)了以人為本的理念,,最大限度地節(jié)省和調(diào)動社會的資源,。
3.高科技領(lǐng)先人類社會的任何一次進(jìn)步,無不體現(xiàn)著凝聚人類智慧的高科技產(chǎn)業(yè)的信息的光芒,,原始社會的石器時代,,到現(xiàn)代社會的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),都是高科技產(chǎn)業(yè)的杰作和效能,。
4.人才是第一稀缺資源我們都知道,,科學(xué)技術(shù)沒有國界,本身都是為了人類造福的,,而作為科學(xué)技術(shù)的第一載體—人才,,則是始終是世界各國明爭暗斗的掠奪對象。
企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)際意義
1.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)是價值評估的基礎(chǔ)之一,。不同的企業(yè)其經(jīng)營目標(biāo)是不同的,,例如,改革開放前我國的國有企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)就是能完成上級主管部門下達(dá)的經(jīng)營任務(wù),;承包制下的國有企業(yè)只要能完成期內(nèi)利潤指標(biāo)即可(不管是怎么完成的),。企業(yè)培訓(xùn)講師王軍恒認(rèn)為不同經(jīng)營目標(biāo)的背后實(shí)際上反映了不同的企業(yè)制度。
2.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)是戰(zhàn)略體現(xiàn)企業(yè)長期經(jīng)營目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn),。許多企業(yè)在談到企業(yè)長期經(jīng)營目標(biāo)時只是想到銷售額要達(dá)到多少,、利潤要達(dá)到多少,這如同談到一個孩子的發(fā)展時只想到身高、體重要達(dá)到多少一樣過于狹隘,。在我們的企業(yè)長期經(jīng)營目標(biāo)里不僅僅包括產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo),、市場競爭目標(biāo),更包括社會貢獻(xiàn)目標(biāo),、職工待遇福利目標(biāo),、員工素質(zhì)能力發(fā)展目標(biāo)等。
企業(yè)目標(biāo)的分類
1.企業(yè)目標(biāo)按時間分可分為當(dāng)前目標(biāo)(1年以內(nèi)),、短期目標(biāo)(1年-3年),、中期目標(biāo)(3年-5年)、長期目標(biāo)(5年以上),。
2.按整體與局部可分為:整體目標(biāo),、部門目標(biāo)。
3.按職能也可分為:營銷目標(biāo),、銷售目標(biāo),、財務(wù)目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo),、人力資源目標(biāo),、研發(fā)目標(biāo)等等。
4.按管理層級由低到高可分為:基層作業(yè)目標(biāo),、中層職能目標(biāo),、高層戰(zhàn)略目標(biāo)。
公司目標(biāo)
公司目標(biāo),,是指在分析公司所處外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上確定的公司各項經(jīng)營活動的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo),,是公司使命的具體化。建立公司目標(biāo)體系就是將公司的使命轉(zhuǎn)換成明確具體的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),,從而使得公司的進(jìn)展有一個可以測度的目標(biāo),。
公司的使命
1.要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由。
2.通常比較抽象,,展示公司主要戰(zhàn)略方向,,這是公司戰(zhàn)略定義現(xiàn)代概念應(yīng)變性、競爭性和風(fēng)險性的具體體現(xiàn),。
3.包含公司目的,、公司宗旨和經(jīng)營哲學(xué)。
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