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等待期子計劃中有人離職如何計算管理費用?

假設第2X23年有5人離職,,那2X23,、2X24年計入管理費用金額如何計算?

股份支付的處理 2023-07-08 18:28:10

問題來源:

2×22年1月2日,甲公司與100名高管人員簽訂股權激勵協(xié)議并經股東大會批準,。協(xié)議約定:甲公司向每名高管授予15萬份限制性股票,。該限制性股票自股權激勵協(xié)議簽訂之日起3年內分三期平均解鎖,即該股份支付協(xié)議包括等待期分別為1年,、2年和3年的三項股份支付安排,。假定100名高管人員3年內沒有人離開,且每年均滿足可行權條件,。授予日限制性股票的公允價值為6元,。
查看完整問題

尹老師

2023-07-09 15:04:53 1213人瀏覽

尊敬的學員,您好:

因為是2×23年離職5人,,所以對于等待期為1年的子計劃沒有影響,,對于等待期為2年和3年的有影響,。

2×23年計入管理費用金額=100×5×6+(100-5)×5×6×2/2+(100-5)×5×6×2/3-5500=2250(萬元)。
假設2×24年又離職了2人,,所以對于等待期為1和2的子計劃都沒有影響了

2×24年計入管理費用金額=100×5×6+(100-5)×5×6×2/2+(100-5-2)×5×6×3/3-5500-2250=890(萬元),。

祝您學習愉快!
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