問題來源:
(1)2×17年,,甲公司有4名高級管理人員離開公司,,乙公司無高級管理人員離開,本年度甲集團(tuán)凈利潤增長率為10%,;2×17年年末,,甲集團(tuán)預(yù)計甲公司未來兩年將有4名高級管理人員離開公司,乙公司無高級管理人員離開,,預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12%,;每份股票期權(quán)的公允價值為13元。
(2)2×18年,,甲公司有2名高級管理人員離開公司,,乙公司無高級管理人員離開,本年凈利潤增長率為14%,。2×18年年末,,甲集團(tuán)預(yù)計甲公司預(yù)計未來一年將有2名高級管理人員離開公司,乙公司無高級管理人員離開,,預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達(dá)到12.5%,;每份股票期權(quán)的公允價值為14元。
(3)2×19年,,甲公司和乙公司均沒有高級管理人員離開公司,,本年凈利潤增長率為15%,。2×19年年末,每份股票期權(quán)的公允價值為15元,。
(4)2×20年1月,,剩余104名高級管理人員全部行權(quán),甲公司向104名高級管理人員定向增發(fā)股票,,共收到款項(xiàng)3120萬元,。
(5)不考慮其他因素影響。
要求:
①2×17年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=(100-4-4)×10×12×1/3=3680(萬元),。
借:管理費(fèi)用 3680
貸:資本公積—其他資本公積 3680
2×17年應(yīng)確認(rèn)的長期股權(quán)投資和資本公積金額=10×10×12×1/3=400(萬元),。
借:長期股權(quán)投資 400
貸:資本公積—其他資本公積 400
②2×18年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=(100-4-2-2)×10×12×2/3-3680=3680(萬元)。
借:管理費(fèi)用 3680
貸:資本公積—其他資本公積 3680
2×18年應(yīng)確認(rèn)的長期股權(quán)投資和資本公積金額=10×10×12×2/3-400=400(萬元),。
借:長期股權(quán)投資 400
貸:資本公積—其他資本公積 400
③2×19年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=(100-4-2)×10×12×3/3-3680-3680=3920(萬元),。
借:管理費(fèi)用 3920
貸:資本公積—其他資本公積 3920
2×19年應(yīng)確認(rèn)的長期股權(quán)投資和資本公積金額=10×10×12×3/3-400-400=400(萬元)。
借:長期股權(quán)投資 400
貸:資本公積—其他資本公積 400
④2×20年1月高級管理人員行權(quán)
借:銀行存款 3120(104×10×3)
資本公積—其他資本公積 12480(104×10×12)
貸:股本 1040(104×10×1)
資本公積—股本溢價 14560(差額)
①2×17年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=10×10×12×1/3=400(萬元),。
借:管理費(fèi)用 400
貸:資本公積—其他資本公積 400
②2×18年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=10×10×12×2/3-400=400(萬元),。
借:管理費(fèi)用 400
貸:資本公積—其他資本公積 400
③2×19年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用和資本公積金額=10×10×12×3/3-400-400=400(萬元)。
借:管理費(fèi)用 400
貸:資本公積—其他資本公積 400
【提示】合并報表角度相當(dāng)于集團(tuán)主體(甲公司)授予集團(tuán)主體員工自身權(quán)益工具,,應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算股份支付處理,。
高老師
2020-09-01 17:22:16 2377人瀏覽
股利可以撤銷,,意思說現(xiàn)在宣告每股股利是1元,若離職,,股利就不給職工,,這種就是股利可以撤銷
若不管是否離職,股利都必須給,,就是股利不可以撤銷
預(yù)計未來可解鎖
就是職工估計不走,,滿足條件可以真正享有股票的權(quán)利
不可解鎖
估計職工會離職,股票會收回,,就不會給職工,,不解除股票的限制
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