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晉升階梯中的狹窄、不宜轉(zhuǎn)換,，是什么意思,？

教材220頁，表3-9,，晉升階梯：狹窄,，不宜轉(zhuǎn)換,，是什么意思？

與企業(yè)競爭戰(zhàn)略匹配的人力資源獲取策略 2024-04-29 21:48:16

問題來源：

經(jīng)典題解·單選題
　貝康公司是一家生產(chǎn)嬰幼兒奶粉的企業(yè),，該公司近期率先推出一種營養(yǎng)成分最接近母乳且比其他奶粉更易于嬰幼兒消化吸收的產(chǎn)品，深受消費者歡迎,。目前貝康公司因業(yè)務發(fā)展需招聘新員工,。從人力資源獲取策略看，該公司甄選新員工的方法應是（　　）,。（2021年）
A.心理測試
B.面試
C.多重方法
D.簡歷審查

【答案】C

【解析】“近期率先推出一種營養(yǎng)成分最接近母乳且比其他奶粉更易于嬰幼兒消化吸收的產(chǎn)品,，深受消費者歡迎”體現(xiàn)了差異化戰(zhàn)略，而與差異化戰(zhàn)略相匹配的人力資源獲取策略中甄選方法是多重方法。因此,，選項C正確,。

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王老師

2024-04-30 09:58:19 485人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

通常是指在某些組織或行業(yè)中,，員工的晉升通道相對有限,，且一旦進入某個特定職位或領域，轉(zhuǎn)換到其他職位或領域的可能性較小,。

具體來說,，“狹窄”意味著晉升機會不多，員工可能需要在同一職位上停留較長時間才能獲得晉升,。而“不宜轉(zhuǎn)換”則表明,，由于專業(yè)技能,、經(jīng)驗要求或組織結(jié)構(gòu)的限制,，員工在不同職位或部門間的流動性較低。

每個努力學習的小天使都會有收獲的,，加油,！
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