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聚源集團(tuán)人才梯隊(duì)培養(yǎng)是否屬于生產(chǎn)管理人力資源,？

企業(yè)能力分析中生產(chǎn)管理中人力資源管理為什么不包含，"聚源集團(tuán)多年來一直高度重視自身人才梯隊(duì)的培養(yǎng),，..."

決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源判斷標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)資源分析 2023-08-03 16:58:32

問題來源：

2.擁有中國果汁行業(yè)知名品牌的聚源集團(tuán)，成立于1992年,。該集團(tuán)經(jīng)歷30余年的沉淀積累,，已經(jīng)成為國民心里真純果汁的代名詞，逢年過節(jié)桌上的必需品,。聚源集團(tuán)堅(jiān)持以提供美好生活為愿景,，在大中國、大農(nóng)業(yè),、大有作為的夢想指引下,，在全國各地建立了140多個(gè)經(jīng)營實(shí)體,，20余個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，1000多萬畝優(yōu)質(zhì)林果,、蔬菜,、糧食、畜禽等種植養(yǎng)殖基地,，擁有基本遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò),，有力保障了產(chǎn)品的銷售，構(gòu)建了農(nóng)工商緊密結(jié)合,、一二三產(chǎn)業(yè)互相支撐的全國性農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營體系,。

聚源集團(tuán)的研發(fā)中心與國內(nèi)外眾多研究機(jī)構(gòu)建立了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的研究體系，平均每年研發(fā)30余種新產(chǎn)品,，持續(xù)保持在同行業(yè)果（蔬）汁及果汁飲料新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)先位置,。作為中國果汁飲料行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，聚源集團(tuán)承擔(dān)了多項(xiàng)國家級(jí)果汁加工科研項(xiàng)目的研究工作,，并通過積極參與有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制修訂工作,，先后榮獲國家“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”“中國名牌產(chǎn)品”“中國飲料十強(qiáng)”等殊榮。

除此之外,，聚源集團(tuán)擁有200多條國際先進(jìn)的水果加工,、飲料灌裝等生產(chǎn)線。其原漿生產(chǎn)的水果冷破碎,、濃縮果汁生產(chǎn)的超微過濾,、飲料灌裝的UHT超高溫瞬時(shí)滅菌（把果汁受熱殺菌時(shí)間從傳統(tǒng)熱灌裝的20分鐘左右縮減到了15秒以內(nèi)）和無菌冷灌裝等多項(xiàng)工藝技術(shù)，均獲得了受法律保護(hù)的專利,。聚源集團(tuán)一直非常重視產(chǎn)品質(zhì)量管理,，致力于為消費(fèi)者提供更加營養(yǎng)放心的安全飲品。各生產(chǎn)工廠推行“零缺陷”的質(zhì)量目標(biāo),，集團(tuán)實(shí)行垂直品質(zhì)管理模式,，研發(fā)中心設(shè)立品質(zhì)保證部，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的整體品質(zhì)管理工作,。

聚源集團(tuán)多年來一直高度重視自身人才梯隊(duì)的培養(yǎng),，通過不斷完善的培訓(xùn)機(jī)制，為公司源源不斷地供給中層后備管理人員,。此外，為不遺余力地留住優(yōu)秀人才,，聚源集團(tuán)對(duì)中層管理人員實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，使其利益與公司的利益捆綁在一起，給予其充分的信任與權(quán)力,。

而中層管理人員也以一流的組織管理能力和優(yōu)秀的工作業(yè)績,，為公司帶來不可估量的價(jià)值,。

要求：

（1）依據(jù)企業(yè)資源的主要類型，簡要分析聚源集團(tuán)所具備的競爭優(yōu)勢,；

（2）從決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的企業(yè)資源判斷標(biāo)準(zhǔn)來看,，簡要分析聚源集團(tuán)資源“不可模仿性”的主要形式；

（3）簡要分析聚源集團(tuán)的企業(yè)能力,。

【答案】

（1）①有形資源,。“在全國各地建立了140多個(gè)經(jīng)營實(shí)體,，20余個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū),，1000多萬畝優(yōu)質(zhì)林果、蔬菜,、糧食,、畜禽等種植養(yǎng)殖基地，擁有基本遍布全國的銷售網(wǎng)絡(luò)”“聚源集團(tuán)的研發(fā)中心”“擁有200多條國際先進(jìn)的水果加工,、飲料灌裝等生產(chǎn)線”,。

②無形資源?！皳碛兄袊袠I(yè)知名品牌的聚源集團(tuán)”“先后榮獲國家‘農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)’‘中國名牌產(chǎn)品’‘中國飲料十強(qiáng)’等殊榮”“其原漿生產(chǎn)的水果冷破碎,、濃縮果汁生產(chǎn)的超微過濾、飲料灌裝的UHT超高溫瞬時(shí)滅菌（把果汁受熱殺菌時(shí)間從傳統(tǒng)熱灌裝的20分鐘左右縮減到了15秒以內(nèi)）和無菌冷灌裝等多項(xiàng)工藝技術(shù),，均獲得了受法律保護(hù)的專利”,。

③人力資源?！熬墼醇瘓F(tuán)多年來一直高度重視自身人才梯隊(duì)的培養(yǎng),，通過不斷完善的培訓(xùn)機(jī)制，為公司源源不斷地供給中層后備管理人員,。此外,，為不遺余力地留住優(yōu)秀人才，聚源集團(tuán)對(duì)中層管理人員實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,，使其利益與公司的利益捆綁在一起,，給予其充分的信任與權(quán)力。而中層管理人員也以一流的組織管理能力和優(yōu)秀的工作業(yè)績,，為公司帶來不可估量的價(jià)值”,。

（2）①物理上獨(dú)特的資源?！捌湓瓭{生產(chǎn)的水果冷破碎,、濃縮果汁生產(chǎn)的超微過濾,、飲料灌裝的UHT超高溫瞬時(shí)滅菌（把果汁受熱殺菌時(shí)間從傳統(tǒng)熱灌裝的20分鐘左右縮減到了15秒以內(nèi)）和無菌冷灌裝等多項(xiàng)工藝技術(shù),，均獲得了受法律保護(hù)的專利”。

②具有路徑依賴性的資源,?！岸嗄陙硪恢备叨戎匾曌陨砣瞬盘蓐?duì)的培養(yǎng)，通過不斷完善的培訓(xùn)機(jī)制,，為公司源源不斷地供給中層后備管理人員”,。

（3）①研發(fā)能力?！熬墼醇瘓F(tuán)的研發(fā)中心與國內(nèi)外眾多研究機(jī)構(gòu)建立了產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的研究體系,，平均每年研發(fā)30余種新產(chǎn)品，持續(xù)保持在同行業(yè)果（蔬）汁及果汁飲料新產(chǎn)品開發(fā)的領(lǐng)先位置,。作為中國果汁飲料行業(yè)的‘領(lǐng)頭羊’,，聚源集團(tuán)承擔(dān)了多項(xiàng)國家級(jí)果汁加工科研項(xiàng)目的研究工作”。

②生產(chǎn)管理能力,?！熬墼醇瘓F(tuán)擁有200多條國際先進(jìn)的水果加工、料灌裝等生產(chǎn)線,。其原漿生產(chǎn)的水果冷破碎,、濃縮果汁生產(chǎn)的超微過濾、飲料灌裝的UHT超高溫瞬時(shí)滅菌（把果汁受熱殺菌時(shí)間從傳統(tǒng)熱灌裝的20分鐘左右縮減到了15秒以內(nèi)）和無菌冷灌裝等多項(xiàng)工藝技術(shù)……聚源集團(tuán)一直非常重視產(chǎn)品質(zhì)量管理,，致力于為消費(fèi)者提供更加營養(yǎng)放心的安全飲品,。各生產(chǎn)工廠推行‘零缺陷’的質(zhì)量目標(biāo)”。

③組織管理能力,?！凹瘓F(tuán)實(shí)行垂直品質(zhì)管理模式，研發(fā)中心設(shè)立品質(zhì)保證部,，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的整體品質(zhì)管理工作”“中層管理人員也以一流的組織管理能力和優(yōu)秀的工作業(yè)績”,。

④營銷能力?！皳碛谢颈椴既珖匿N售網(wǎng)絡(luò),，有力保障了產(chǎn)品的銷售”。

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