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如何區(qū)分組織內(nèi)部與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的文化風(fēng)險(xiǎn)?

如何區(qū)分,?

發(fā)展中國(guó)家企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)動(dòng)因內(nèi)部控制角度的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)--社會(huì)責(zé)任 2020-10-11 17:15:42

問題來源:

資料一
1984年,,國(guó)內(nèi)最大的汽車零部件供應(yīng)商萬欣公司與U國(guó)L公司簽訂了每年貼牌生產(chǎn)20萬套萬向節(jié)的合作協(xié)議,,開展代工生產(chǎn)OEM業(yè)務(wù),。1994年,萬欣U國(guó)公司在U國(guó)注冊(cè)成立,,萬欣公司正式進(jìn)入U(xiǎn)國(guó)汽車零部件市場(chǎng)。
雖然有為U國(guó)客戶代工生產(chǎn)的經(jīng)歷,,但是作為中國(guó)第一個(gè)走進(jìn)U國(guó)的汽車零部件企業(yè),萬欣U國(guó)公司來自新興市場(chǎng)的低端形象很難得到U國(guó)企業(yè)和消費(fèi)者的認(rèn)同,。萬欣U國(guó)公司在注冊(cè)時(shí)就被當(dāng)?shù)赝修陕洹澳銈冞€不如養(yǎng)馬有前途”;公司向U國(guó)企業(yè)出售經(jīng)檢驗(yàn)沒問題的油脂時(shí)卻以質(zhì)量不合格為由屢遭退貨,;公司向客戶提供自己擅長(zhǎng)的低價(jià)供貨方案,客戶根本不買賬,;公司嘗試向U國(guó)K公司推銷產(chǎn)品時(shí),業(yè)務(wù)員連門都進(jìn)不去,,只能在傳達(dá)室談業(yè)務(wù),;公司初次收購(gòu)U國(guó)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)并調(diào)整員工假期遭到工會(huì)強(qiáng)烈反對(duì),,工會(huì)聲稱“即使倒閉也不會(huì)讓中國(guó)企業(yè)兼并”。接踵而來的歧視和挫敗讓萬欣U國(guó)公司意識(shí)到自己不能憑借母公司在國(guó)內(nèi)資源能力的優(yōu)勢(shì)獲得認(rèn)可,要在U國(guó)生存必須適應(yīng)U國(guó)規(guī)則,,并徹底融入U(xiǎn)國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化體系。
萬欣U國(guó)公司將“瞄著U國(guó)主流社會(huì)”的本地化改造作為首要任務(wù),,不再沿用母國(guó)總部的管理理念和方法。萬欣U國(guó)公司聘請(qǐng)U國(guó)人為首席運(yùn)營(yíng)官和首席財(cái)務(wù)官,,在內(nèi)部建立起一套符合U國(guó)國(guó)情的運(yùn)營(yíng)體系,重新設(shè)計(jì)了一整套規(guī)范的工作程序,。在用人方面,,萬欣U國(guó)公司打破從國(guó)內(nèi)大量派人的老框框,,從當(dāng)?shù)卣衅溉瞬牛串?dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)付薪,。這一系列本地化舉措使萬欣U國(guó)公司弱化了中國(guó)企業(yè)的形象,,滿足了U國(guó)市場(chǎng)對(duì)一家普通汽車零部件企業(yè)的基本期望。此外,,萬欣U國(guó)公司在與客戶交往中的表現(xiàn)也一步步獲得認(rèn)可,例如在市場(chǎng)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí),,一家積壓了大量庫存的客戶向萬欣U國(guó)公司求助,,盡管當(dāng)時(shí)公司自身經(jīng)營(yíng)也有困難,但還是立即收回了庫存并換新貨給客戶,。后來這家客戶主動(dòng)搭橋,使一家知名企業(yè)成為萬欣U國(guó)公司的大客戶,。
萬欣U國(guó)公司在U國(guó)逐步立穩(wěn)腳跟后,,開始收購(gòu)一些品牌價(jià)值高但經(jīng)營(yíng)不善的公司,。1999年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)L公司,這筆收購(gòu)使它取代L公司成為世界上擁有最多萬向節(jié)專利的公司,。2000年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)T公司,從而成為U國(guó)最大的汽車輪轂加工裝配基地和供應(yīng)商,。2001年萬欣U國(guó)公司又收購(gòu)U國(guó)零售商A公司,,獲得了A公司的汽車制動(dòng)器技術(shù)與品牌、U國(guó)連鎖維修店和采購(gòu)渠道,。萬欣U國(guó)公司非常注重規(guī)避跨國(guó)并購(gòu)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn),例如在收購(gòu)L公司時(shí),,為了繞開工會(huì)的制約,萬欣U國(guó)公司聯(lián)手當(dāng)?shù)仄髽I(yè)一起收購(gòu),;在收購(gòu)T公司時(shí),萬欣U國(guó)公司不僅沒有解雇富余員工,,還擴(kuò)建廠房并招收新員工,,幫助T公司渡過難關(guān),。
萬欣U國(guó)公司在與當(dāng)?shù)乜蛻舻姆e極互動(dòng)中彰顯自己的信譽(yù)和能力,讓外界逐漸了解并默許這家零部件企業(yè)的發(fā)展壯大,。
資料二
2003年萬欣U國(guó)公司正式成為主機(jī)廠的一級(jí)供應(yīng)商,同年收購(gòu)K公司,,該公司是翼型萬向節(jié)傳動(dòng)軸的發(fā)明者和全球最大的一級(jí)供應(yīng)商;2005年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)U國(guó)F汽車公司的一級(jí)供應(yīng)商S公司和軸承企業(yè)G公司,。一系列成功的收購(gòu)進(jìn)一步為萬欣U國(guó)公司的信譽(yù)和形象加碼。
2008年全球金融危機(jī)爆發(fā),,汽車產(chǎn)業(yè)是受影響最大的產(chǎn)業(yè)之一,,U國(guó)三大汽車公司都陷入困境,。原本現(xiàn)金流耐受力就較差的U國(guó)企業(yè)在危機(jī)沖擊下紛紛倒下,眾多供應(yīng)商走向破產(chǎn),。而謹(jǐn)慎的資金管控措施讓萬欣U國(guó)公司在金融危機(jī)中保持良好的經(jīng)營(yíng)狀況。此前萬欣U國(guó)公司成功地幫助一些危機(jī)企業(yè)扭轉(zhuǎn)局面在業(yè)內(nèi)積累了不錯(cuò)的聲譽(yù),,危機(jī)爆發(fā)后很多企業(yè)主動(dòng)找到萬欣U國(guó)公司希望能夠被其收購(gòu),。萬欣U國(guó)公司曾經(jīng)在競(jìng)購(gòu)H公司時(shí)敗于一家私募基金公司,,而在金融危機(jī)的沖擊下這家基金公司被迫清盤,,H公司的管理層主動(dòng)溝通希望被萬欣U國(guó)公司收購(gòu),。
金融危機(jī)中萬欣U國(guó)公司找到了進(jìn)一步發(fā)展的突破口,。萬欣U國(guó)公司意識(shí)到金融危機(jī)前公司要盡可能適應(yīng)和服從外部環(huán)境的要求,,危機(jī)后公司則應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),朝更有利的方向施加影響,。
萬欣U國(guó)公司運(yùn)用自身和總部獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)整合內(nèi)外部資源,,幫助很多危機(jī)中的U國(guó)企業(yè)渡過難關(guān),并做出“即使公司有困難,,仍然保證一不裁員、二不減薪、三不減福利”的承諾,。
DR公司是一家汽車電子感應(yīng)器公司,在金融危機(jī)中不得不出售,。出售前公司所有者聯(lián)系了萬欣U國(guó)公司收購(gòu)過的公司,了解到這些公司被收購(gòu)后得到萬欣U國(guó)公司及其總部很好的資源整合,,因此拒絕另外4家競(jìng)標(biāo)收購(gòu)者而決定出售給萬欣U國(guó)公司,。2007年U國(guó)AI公司被萬欣U國(guó)公司并購(gòu)后其大股東評(píng)價(jià)“萬欣的并購(gòu)會(huì)讓現(xiàn)代化的U國(guó)汽車工業(yè)企業(yè)變得更加賺錢”,。
2008年U國(guó)F汽車公司旗下的M工廠因嚴(yán)重虧損被迫剝離,。萬欣U國(guó)公司收購(gòu)M工廠后對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行全面改造,。在并購(gòu)H公司后停掉了該公司的一些生產(chǎn)線,將設(shè)備運(yùn)到萬欣公司中國(guó)公司進(jìn)行生產(chǎn),,H公司主要負(fù)責(zé)組裝、技術(shù)開發(fā),、測(cè)試,、售后服務(wù)和物流,以發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),。在收購(gòu)U國(guó)T-D公司后,萬欣U國(guó)公司通過對(duì)T-D公司和中國(guó)總部進(jìn)行優(yōu)勢(shì)和資源的對(duì)接,,把等速驅(qū)動(dòng)軸打造為繼萬向節(jié)之后又一個(gè)世界老大產(chǎn)品,。2009年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)U國(guó)DS汽車轉(zhuǎn)向軸業(yè)務(wù)后,為十分不景氣的U國(guó)汽車業(yè)挽救約150個(gè)工作崗位。一系列的并購(gòu)及其之后的資源整合,,不僅拯救了被并購(gòu)公司,,也讓他們認(rèn)識(shí)到萬欣公司的強(qiáng)大實(shí)力與中國(guó)國(guó)內(nèi)完備的產(chǎn)業(yè)配套能力。
同時(shí),,萬欣U國(guó)公司收購(gòu)一級(jí)供應(yīng)商,,通過財(cái)務(wù)支持幫助它們渡過難關(guān),,為3500位U國(guó)人保住了工作,也讓萬欣U國(guó)公司生產(chǎn)的零部件得以在U國(guó)三分之一的汽車上使用,。
資料三
新能源汽車的問世對(duì)傳統(tǒng)汽車制造業(yè)帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在全球環(huán)境保護(hù)的壓力下,,萬欣公司也開始向新能源汽車領(lǐng)域挺進(jìn),。但是由于起步晚、缺少高端技術(shù)研發(fā)人員和營(yíng)銷人員,,萬欣公司的電動(dòng)車零部件核心技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)內(nèi)外的領(lǐng)先企業(yè),,也缺少整合供應(yīng)鏈的資源和能力,,更沒有早期進(jìn)入者所具有的經(jīng)驗(yàn)曲線等成本優(yōu)勢(shì)。為了克服公司進(jìn)入新能源汽車領(lǐng)域的諸多障礙,,2012年年底,萬欣U國(guó)公司協(xié)助集團(tuán)總部參與競(jìng)購(gòu)深陷破產(chǎn)危機(jī)的U國(guó)AB公司,。
AB公司是U國(guó)一家研制和生產(chǎn)鋰離子能量存儲(chǔ)設(shè)備的廠商,,曾被U國(guó)政府和市場(chǎng)寄予厚望,。競(jìng)購(gòu)期間U國(guó)諸多政府官員與行業(yè)專家強(qiáng)烈反對(duì)將AB公司賣給萬欣公司,他們認(rèn)為AB公司是U國(guó)重點(diǎn)企業(yè)且部分業(yè)務(wù)和軍方有直接關(guān)聯(lián),,被萬欣公司收購(gòu)會(huì)威脅U國(guó)國(guó)家安全。為了減少萬欣公司在U國(guó)受到的政治壓力,,萬欣公司向國(guó)內(nèi)備案以獲得國(guó)家的背書,增加談判籌碼,;萬欣公司始終承諾整體收購(gòu),,并維持其2000多名員工的工作崗位,,這與其他8個(gè)競(jìng)標(biāo)者只對(duì)AB公司的部分業(yè)務(wù)感興趣不同,;更關(guān)鍵的是,,萬欣公司只收購(gòu)AB公司的民用業(yè)務(wù),絕對(duì)避開涉及軍方的業(yè)務(wù),。萬欣公司的收購(gòu)方案展現(xiàn)了愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象,,得到了AB公司首席執(zhí)行官的高度認(rèn)可,妥善化解了來自外界的壓力,。
對(duì)AB公司的收購(gòu)?fù)瓿芍?,萬欣U國(guó)公司代替總部開始直接接管萬欣公司在U國(guó)的新能源汽車業(yè)務(wù)。2013年公司聘請(qǐng)U國(guó)人R先生管理AB公司,,要求他在不影響研發(fā)的前提下不斷削減開支,。R先生削減醫(yī)療福利,取消了免費(fèi)食物和卡布奇諾咖啡機(jī)等待遇,。在甩債務(wù),、拓業(yè)務(wù)、削福利這三板斧之后,AB公司終于扭轉(zhuǎn)了虧損,,開始步入正軌,。之后,,萬欣公司繼續(xù)向AB公司提供培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)必要的財(cái)務(wù)支持,推動(dòng)AB公司進(jìn)入汽車電動(dòng)化、電網(wǎng)儲(chǔ)能及其他全球性市場(chǎng),包括進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),。
2013年10月萬欣公司將其所有的電池制造業(yè)務(wù)交給AB公司承擔(dān),,這成為雙方建立互信的重要里程碑,。萬欣公司還開放了AB公司的實(shí)驗(yàn)室并建立“AB創(chuàng)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目”,,與20多家電池公司開展聯(lián)合研發(fā),。萬欣公司通過收購(gòu)AB公司獲得了世界頂尖的電池技術(shù),,與全球主流客戶建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系,在新能源電池領(lǐng)域也更具號(hào)召力,。
2014年年初,經(jīng)過多輪角逐,,U國(guó)批準(zhǔn)了萬欣U國(guó)公司對(duì)FS電動(dòng)汽車公司的收購(gòu),,標(biāo)志著萬欣公司全面進(jìn)入新能源汽車整車制造產(chǎn)業(yè)。在收購(gòu)FS公司期間,,萬欣U國(guó)公司同樣遭到非議,被指責(zé)“偷竊U國(guó)技術(shù)”。然而FS公司所在州州長(zhǎng)和議員對(duì)萬欣U國(guó)公司表示支持:“萬欣U國(guó)公司在U國(guó)20多年,形象一直比較靠譜”,。并購(gòu)后,萬欣U國(guó)公司履行承諾,,將FS公司的工廠從歐洲F國(guó)搬回U國(guó),復(fù)產(chǎn)后創(chuàng)造了300多個(gè)工作崗位,。
2015年11月,,F(xiàn)S公司宣布與D國(guó)BM公司結(jié)成重要合作伙伴關(guān)系,萬欣U國(guó)公司認(rèn)為這一合作不僅將技術(shù)和資本綁在一起,而且將名譽(yù)與品牌綁在一起。萬欣U國(guó)公司又一次向U國(guó)新能源市場(chǎng)展現(xiàn)自身實(shí)力,,也讓評(píng)價(jià)者認(rèn)可其在新業(yè)務(wù)中的行為和戰(zhàn)略,。
要求: 
(1)簡(jiǎn)要分析萬欣U國(guó)公司成立之初所面對(duì)的社會(huì)文化風(fēng)險(xiǎn),;
①跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引發(fā)的文化風(fēng)險(xiǎn),?!叭f欣U國(guó)公司來自新興市場(chǎng)的低端形象很難得到U國(guó)企業(yè)和消費(fèi)者的認(rèn)同,。萬欣U國(guó)公司在注冊(cè)時(shí)就被當(dāng)?shù)赝修陕洹銈冞€不如養(yǎng)馬有前途’;公司向U國(guó)企業(yè)出售經(jīng)檢驗(yàn)沒問題的油脂時(shí)卻以質(zhì)量不合格為由屢遭退貨,;公司向客戶提供自己擅長(zhǎng)的低價(jià)供貨方案,客戶根本不買賬,;公司嘗試向U國(guó)K公司推銷產(chǎn)品時(shí),業(yè)務(wù)員連門都進(jìn)不去,,只能在傳達(dá)室談業(yè)務(wù)”。
②企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)引發(fā)的文化風(fēng)險(xiǎn),。“公司初次收購(gòu)U國(guó)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)并調(diào)整員工假期遭到工會(huì)強(qiáng)烈反對(duì),,工會(huì)聲稱‘即使倒閉也不會(huì)讓中國(guó)企業(yè)兼并’”“萬欣U國(guó)公司非常注重規(guī)避跨國(guó)并購(gòu)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn),例如在收購(gòu)L公司時(shí),,為了繞開工會(huì)的制約,,萬欣U國(guó)公司聯(lián)手當(dāng)?shù)仄髽I(yè)一起收購(gòu);在收購(gòu)T公司時(shí),,萬欣U國(guó)公司不僅沒有解雇富余員工,還擴(kuò)建廠房并招收新員工,,幫助T公司渡過難關(guān)”。
③組織內(nèi)部因素引發(fā)的文化風(fēng)險(xiǎn),。“公司初次收購(gòu)U國(guó)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)并調(diào)整員工假期遭到工會(huì)強(qiáng)烈反對(duì),,工會(huì)聲稱‘即使倒閉也不會(huì)讓中國(guó)企業(yè)兼并’”,。 
(2)簡(jiǎn)要分析萬欣公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)進(jìn)入U(xiǎn)國(guó)市場(chǎng)的主要?jiǎng)右颍?/div>
①尋求市場(chǎng)?!?003年萬欣U國(guó)公司正式成為主機(jī)廠的一級(jí)供應(yīng)商”“也讓萬欣U國(guó)公司生產(chǎn)的零部件得以在U國(guó)三分之一的汽車上使用”。
②尋求現(xiàn)成資產(chǎn),。“1999年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)L公司,,這筆收購(gòu)使它取代L公司成為世界上擁有最多萬向節(jié)專利的公司,。2000年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)T公司,,從而成為U國(guó)最大的汽車輪轂加工裝配基地和供應(yīng)商。2001年萬欣U國(guó)公司又收購(gòu)U國(guó)零售商A公司,,獲得了A公司的汽車制動(dòng)器技術(shù)與品牌、U國(guó)連鎖維修店和采購(gòu)渠道……2003年萬欣U國(guó)公司正式成為主機(jī)廠的一級(jí)供應(yīng)商,,同年收購(gòu)K公司,,該公司是翼型萬向節(jié)傳動(dòng)軸的發(fā)明者和全球最大的一級(jí)供應(yīng)商,;2005年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)U國(guó)F汽車公司的一級(jí)供應(yīng)商S公司和軸承企業(yè)G公司”“萬欣公司通過收購(gòu)AB公司獲得了世界頂尖的電池技術(shù),與全球主流客戶建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系,,在新能源電池領(lǐng)域也更具號(hào)召力”“萬欣U國(guó)公司對(duì)FS電動(dòng)汽車公司的收購(gòu),,標(biāo)志著萬欣公司全面進(jìn)入新能源汽車整車制造產(chǎn)業(yè)”,。 
(3)簡(jiǎn)要分析萬欣U國(guó)公司在U國(guó)采用并購(gòu)戰(zhàn)略的動(dòng)機(jī)與所規(guī)避的主要風(fēng)險(xiǎn);
并購(gòu)動(dòng)機(jī):
①避開進(jìn)入壁壘,,迅速進(jìn)入,,爭(zhēng)取市場(chǎng)機(jī)會(huì),,規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)?!盀榱丝朔具M(jìn)入新能源汽車領(lǐng)域的諸多障礙,2012年年底,,萬欣U國(guó)公司協(xié)助集團(tuán)總部參與競(jìng)購(gòu)深陷破產(chǎn)危機(jī)的U國(guó)AB公司”,。
②獲得協(xié)同效應(yīng)?!叭f欣U國(guó)公司收購(gòu)M工廠后對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行全面改造,。在并購(gòu)H公司后停掉了該公司的一些生產(chǎn)線,,將設(shè)備運(yùn)到萬欣公司中國(guó)公司進(jìn)行生產(chǎn),H公司主要負(fù)責(zé)組裝,、技術(shù)開發(fā)、測(cè)試,、售后服務(wù)和物流,以發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)”“在收購(gòu)U國(guó)T-D公司后,,萬欣U國(guó)公司通過對(duì)T-D公司和中國(guó)總部進(jìn)行優(yōu)勢(shì)和資源的對(duì)接,把等速驅(qū)動(dòng)軸打造為繼萬向節(jié)之后又一個(gè)世界老大產(chǎn)品”“萬欣U國(guó)公司收購(gòu)一級(jí)供應(yīng)商,,通過財(cái)務(wù)支持幫助它們渡過難關(guān),為3500位U國(guó)人保住了工作,,也讓萬欣U國(guó)公司生產(chǎn)的零部件得以在U國(guó)三分之一的汽車上使用”“AB公司終于扭轉(zhuǎn)了虧損,開始步入正軌,。之后,萬欣公司繼續(xù)向AB公司提供培養(yǎng)核心業(yè)務(wù)必要的財(cái)務(wù)支持,,推動(dòng)AB公司進(jìn)入汽車電動(dòng)化,、電網(wǎng)儲(chǔ)能及其他全球性市場(chǎng),包括進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)……萬欣公司通過收購(gòu)AB公司獲得了世界頂尖的電池技術(shù),,與全球主流客戶建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系,在新能源電池領(lǐng)域也更具號(hào)召力”“萬欣U國(guó)公司對(duì)FS電動(dòng)汽車公司的收購(gòu),,標(biāo)志著萬欣公司全面進(jìn)入新能源汽車整車制造產(chǎn)業(yè)……萬欣U國(guó)公司履行承諾,將FS公司的工廠從歐洲F國(guó)搬回U國(guó),,復(fù)產(chǎn)后創(chuàng)造了300多個(gè)工作崗位”,。
③克服企業(yè)負(fù)外部性,減少競(jìng)爭(zhēng),,增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的控制力?!叭f欣U國(guó)公司收購(gòu)一級(jí)供應(yīng)商,通過財(cái)務(wù)支持幫助它們渡過難關(guān),,為3500位U國(guó)人保住了工作,也讓萬欣U國(guó)公司生產(chǎn)的零部件得以在U國(guó)三分之一的汽車上使用”“萬欣公司通過收購(gòu)AB公司獲得了世界頂尖的電池技術(shù),,與全球主流客戶建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系,在新能源電池領(lǐng)域也更具號(hào)召力”,。
所規(guī)避的主要風(fēng)險(xiǎn):
①并購(gòu)后不能很好地進(jìn)行企業(yè)整合?!叭f欣U國(guó)公司非常注重規(guī)避跨國(guó)并購(gòu)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn),例如在收購(gòu)L公司時(shí),,為了繞開工會(huì)的制約,萬欣U國(guó)公司聯(lián)手當(dāng)?shù)仄髽I(yè)一起收購(gòu),;在收購(gòu)T公司時(shí),萬欣U國(guó)公司不僅沒有解雇富余員工,,還擴(kuò)建廠房并招收新員工,,幫助T公司渡過難關(guān)”“DR公司是一家汽車電子感應(yīng)器公司,,在金融危機(jī)中不得不出售。出售前公司所有者聯(lián)系了萬欣U國(guó)公司收購(gòu)過的公司,,了解到這些公司被收購(gòu)后得到萬欣U國(guó)公司及其總部很好的資源整合,因此拒絕另外4家競(jìng)標(biāo)收購(gòu)者而決定出售給萬欣U國(guó)公司”“一系列的并購(gòu)及其之后的資源整合,,不僅拯救了被并購(gòu)公司,也讓他們認(rèn)識(shí)到萬欣公司的強(qiáng)大實(shí)力與中國(guó)國(guó)內(nèi)完備的產(chǎn)業(yè)配套能力”,。
②跨國(guó)并購(gòu)面臨政治風(fēng)險(xiǎn),?!案?jìng)購(gòu)期間U國(guó)諸多政府官員與行業(yè)專家強(qiáng)烈反對(duì)將AB公司賣給萬欣公司,他們認(rèn)為AB公司是U國(guó)重點(diǎn)企業(yè)且部分業(yè)務(wù)和軍方有直接關(guān)聯(lián),,被萬欣公司收購(gòu)會(huì)威脅U國(guó)國(guó)家安全。為了減少萬欣公司在U國(guó)受到的政治壓力,,萬欣公司向國(guó)內(nèi)備案以獲得國(guó)家的背書,增加談判籌碼,;萬欣公司始終承諾整體收購(gòu),并維持其2000多名員工的工作崗位,,這與其他8個(gè)競(jìng)標(biāo)者只對(duì)AB公司的部分業(yè)務(wù)感興趣不同;更關(guān)鍵的是,,萬欣公司只收購(gòu)AB公司的民用業(yè)務(wù),,絕對(duì)避開涉及軍方的業(yè)務(wù)。萬欣公司的收購(gòu)方案展現(xiàn)了愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)形象,,得到了AB公司首席執(zhí)行官的高度認(rèn)可,妥善化解了來自外界的壓力”“在收購(gòu)FS公司期間,,萬欣U國(guó)公司同樣遭到非議,被指責(zé)‘偷竊U國(guó)技術(shù)’,。然而FS公司所在州州長(zhǎng)和議員對(duì)萬欣U國(guó)公司表示支持:‘萬欣U國(guó)公司在U國(guó)20多年,形象一直比較靠譜’,。并購(gòu)后,,萬欣U國(guó)公司履行承諾,,將FS公司的工廠從歐洲F國(guó)搬回U國(guó),復(fù)產(chǎn)后創(chuàng)造了300多個(gè)工作崗位”,。 
(4)依據(jù)新興市場(chǎng)的企業(yè)戰(zhàn)略,,簡(jiǎn)要分析萬欣U國(guó)公司協(xié)同總部是如何在U國(guó)實(shí)施“抗衡者”戰(zhàn)略的,;
①不要拘泥于成本上競(jìng)爭(zhēng),而應(yīng)該比照行業(yè)中的領(lǐng)先公司來衡量自己的實(shí)力,。“公司向客戶提供自己擅長(zhǎng)的低價(jià)供貨方案,,客戶根本不買賬”“萬欣U國(guó)公司將‘瞄著U國(guó)主流社會(huì)’的本地化改造作為首要任務(wù)”,。
②找到一個(gè)定位明確又易于防守的市場(chǎng)?!斑@一系列本地化舉措使萬欣U國(guó)公司弱化了中國(guó)企業(yè)的形象,滿足了U國(guó)市場(chǎng)對(duì)一家普通汽車零部件企業(yè)的基本期望”“2003年萬欣U國(guó)公司正式成為主機(jī)廠的一級(jí)供應(yīng)商”,。
③在一個(gè)全球化的產(chǎn)業(yè)中找到一個(gè)合適的突破口,?!敖鹑谖C(jī)中萬欣U國(guó)公司找到了進(jìn)一步發(fā)展的突破口。萬欣U國(guó)公司意識(shí)到金融危機(jī)前公司要盡可能適應(yīng)和服從外部環(huán)境的要求,,危機(jī)后公司則應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),,朝更有利的方向施加影響”,。
④學(xué)習(xí)從發(fā)達(dá)國(guó)家獲取資源,以克服自身技能不足和資本的匱乏,?!?999年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)L公司,,這筆收購(gòu)使它取代L公司成為世界上擁有最多萬向節(jié)專利的公司。2000年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)T公司,,從而成為U國(guó)最大的汽車輪轂加工裝配基地和供應(yīng)商,。2001年萬欣U國(guó)公司又收購(gòu)U國(guó)零售商A公司,,獲得了A公司的汽車制動(dòng)器技術(shù)與品牌、U國(guó)連鎖維修店和采購(gòu)渠道”“2003年萬欣U國(guó)公司正式成為主機(jī)廠的一級(jí)供應(yīng)商,,同年收購(gòu)K公司,,該公司是翼型萬向節(jié)傳動(dòng)軸的發(fā)明者和全球最大的一級(jí)供應(yīng)商,;2005年萬欣U國(guó)公司收購(gòu)U國(guó)F汽車公司的一級(jí)供應(yīng)商S公司和軸承企業(yè)G公司”“萬欣公司通過收購(gòu)AB公司獲得了世界頂尖的電池技術(shù),與全球主流客戶建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系,,在新能源電池領(lǐng)域也更具號(hào)召力”“萬欣U國(guó)公司對(duì)FS電動(dòng)汽車公司的收購(gòu),,標(biāo)志著萬欣公司全面進(jìn)入新能源汽車整車制造產(chǎn)業(yè)”“2015年11月,,F(xiàn)S公司宣布與D國(guó)BM公司結(jié)成重要合作伙伴關(guān)系,萬欣U國(guó)公司認(rèn)為這一合作不僅將技術(shù)和資本綁在一起,,而且將名譽(yù)與品牌綁在一起”,。 
(5)依據(jù)企業(yè)資源能力的價(jià)值鏈分析理論,,簡(jiǎn)要分析金融危機(jī)后,萬欣U國(guó)公司協(xié)同總部是如何整合資源能力,,重新構(gòu)筑被并購(gòu)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的,;
①確認(rèn)那些支持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性活動(dòng),。“2008年U國(guó)F汽車公司旗下的M工廠因嚴(yán)重虧損被迫剝離,。萬欣U國(guó)公司收購(gòu)M工廠后對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行全面改造,。在并購(gòu)H公司后停掉了該公司的一些生產(chǎn)線,,將設(shè)備運(yùn)到萬欣公司中國(guó)公司進(jìn)行生產(chǎn),H公司主要負(fù)責(zé)組裝,、技術(shù)開發(fā),、測(cè)試,、售后服務(wù)和物流,以發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)”(在U國(guó)公司和中國(guó)公司各自強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)活動(dòng)),。
②明確價(jià)值鏈內(nèi)各種活動(dòng)之間的聯(lián)系,?!傲私獾竭@些公司被收購(gòu)后得到萬欣U國(guó)公司及其總部很好的資源整合”“萬欣U國(guó)公司收購(gòu)M工廠后對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行全面改造”“在收購(gòu)U國(guó)T-D公司后,,萬欣U國(guó)公司通過對(duì)T-D公司和中國(guó)總部進(jìn)行優(yōu)勢(shì)和資源的對(duì)接,把等速驅(qū)動(dòng)軸打造為繼萬向節(jié)之后又一個(gè)世界老大產(chǎn)品”,。
③明確價(jià)值系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)之間的聯(lián)系,。“一系列的并購(gòu)及其之后的資源整合,,不僅拯救了被并購(gòu)公司,,也讓他們認(rèn)識(shí)到萬欣公司的強(qiáng)大實(shí)力與中國(guó)國(guó)內(nèi)完備的產(chǎn)業(yè)配套能力”(中國(guó)國(guó)內(nèi)完備的產(chǎn)業(yè)配套能力包括整個(gè)價(jià)值系統(tǒng)的配套能力)。 
(6)簡(jiǎn)要分析萬欣公司進(jìn)入新能源汽車新興產(chǎn)業(yè)所面對(duì)的發(fā)展障礙,;
①專有技術(shù)選擇、獲取與應(yīng)用的困難,?!坝捎谄鸩酵怼⑷鄙俑叨思夹g(shù)研發(fā)人員和營(yíng)銷人員,,萬欣公司的電動(dòng)車零部件核心技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)內(nèi)外的領(lǐng)先企業(yè)”。
②原材料,、零部件,、資金與其他供給的不足?!耙踩鄙僬瞎?yīng)鏈的資源和能力”。
③缺少承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的膽略與能力,。“為了克服公司進(jìn)入新能源汽車領(lǐng)域的諸多障礙,,2012年年底,萬欣U國(guó)公司協(xié)助集團(tuán)總部參與競(jìng)購(gòu)深陷破產(chǎn)危機(jī)的U國(guó)AB公司”(說明萬欣公司克服了這一障礙),。 
(7)依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)——社會(huì)責(zé)任》,簡(jiǎn)要分析萬欣公司與萬欣U國(guó)公司進(jìn)入新能源汽車領(lǐng)域是如何規(guī)避履行社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的,。(2019年)
①環(huán)境保護(hù)投入不足,,資源耗費(fèi)大,,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁,,甚至停業(yè)?!霸谌颦h(huán)境保護(hù)的壓力下,萬欣公司也開始向新能源汽車領(lǐng)域挺進(jìn)”,。
②促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,,影響企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,?!叭f欣公司始終承諾整體收購(gòu),并維持其2000多名員工的工作崗位”“并購(gòu)后,,萬欣U國(guó)公司履行承諾,將FS公司的工廠從歐洲F國(guó)搬回U國(guó),,復(fù)產(chǎn)后創(chuàng)造了300多個(gè)工作崗位”,。 
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王老師

2020-10-11 22:27:50 4011人瀏覽

尊敬的學(xué)員,,您好:

組織內(nèi)部因素引發(fā)的文化風(fēng)險(xiǎn)主要指企業(yè)內(nèi)部各部門(或具體員工)之間的觀念沖突引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)(更具體);跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引發(fā)的文化風(fēng)險(xiǎn)主要指企業(yè)的文化和國(guó)外的文化不同導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)(更宏觀),。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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