老師,,可以對(duì)不同人員承擔(dān)什么責(zé)任給一個(gè)總結(jié)嗎?
問題來源:
(1)針對(duì)非審計(jì)業(yè)務(wù),,會(huì)計(jì)師事務(wù)所無須安排實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核。
(2)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的實(shí)施承擔(dān)總體責(zé)任,。
(3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)合伙人的晉升建立和實(shí)施質(zhì)量“一票否決”制度,,要求執(zhí)業(yè)有重大質(zhì)量問題的人員,短期內(nèi)禁止被提名晉升為合伙人。
(4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地對(duì)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行檢查,,在每個(gè)周期內(nèi),,每個(gè)項(xiàng)目合伙人至少選擇一項(xiàng)已完成的項(xiàng)目進(jìn)行檢查,檢查周期最長不得超過五年,。
(5)因會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有適當(dāng)勝任能力和權(quán)威性的人員不足,,出現(xiàn)不同合伙人在同一年度項(xiàng)目之間進(jìn)行交叉復(fù)核的情況,,針對(duì)該情況要求取得會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理主管合伙人和業(yè)務(wù)主管合伙人的批準(zhǔn),,并至少每年重新評(píng)估和批準(zhǔn)一次。
要求:
針對(duì)上述第(1)至(5)項(xiàng),,逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理制度的內(nèi)容是否違反《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5101號(hào)——業(yè)務(wù)質(zhì)量管理》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理準(zhǔn)則第5102號(hào)——項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核》的相關(guān)規(guī)定,。如違反,簡要說明理由,。
陳老師
2022-08-23 17:23:43 1223人瀏覽
1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人(如首席合伙人、主任會(huì)計(jì)師或者同等職位的人員)應(yīng)當(dāng)對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任,。
2.項(xiàng)目合伙人對(duì)項(xiàng)目管理和項(xiàng)目質(zhì)量承擔(dān)總體責(zé)任,。
3.項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員仍然應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核的實(shí)施承擔(dān)總體責(zé)任。
4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所所有人員都對(duì)其執(zhí)行業(yè)務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任,,或者對(duì)其在質(zhì)量管理體系中所執(zhí)行工作的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任,。
5.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé),并通過實(shí)際行動(dòng)展示出其對(duì)質(zhì)量的重視,。
6.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專門的合伙人(或類似職位的人員)對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任,。
7.會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專門的合伙人(或類似職位的人員)對(duì)質(zhì)量管理體系特定方面的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任。
主要就是以上這些,,以上最重要的還是前三項(xiàng),。
臨近考試,學(xué)習(xí)壓力可能會(huì)比較大,,一定要放松心態(tài),,安心備考,老師是您堅(jiān)實(shí)的后盾,加油~
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~相關(guān)答疑
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