這人業(yè)績考核還能分人,,級別高的才要質量為導向嗎
會計師事務所要求合伙人及經理級別以上的員工在確保業(yè)務質量的前提下,每年完成一定金額的新增業(yè)務收入指標,,并納入業(yè)績評價范圍(不是要全所均按質量為導向進行業(yè)績考核嗎)
問題來源:
(1)X會計師事務所和Y會計師事務所均以加盟的方式成為ABC會計師事務所的分部,,這兩家會計師事務所從加盟起便執(zhí)行了ABC會計師事務所的質量管理政策和程序,之前的管理辦法廢止,。
(2)除專家外,,審計項目組成員在執(zhí)行業(yè)務過程中應當遵守會計師事務所的質量管理政策和程序。
(3)會計師事務所要求合伙人及經理級別以上的員工在確保業(yè)務質量的前提下,,每年完成一定金額的新增業(yè)務收入指標,,并納入業(yè)績評價范圍。
(4)會計師事務所針對公眾利益實體審計業(yè)務,,對關鍵審計合伙人進行實時監(jiān)控,,每兩年對輪換情況實施復核。
(5)針對上市實體財務報表審計業(yè)務,,質量管理主管合伙人委派項目質量復核人員,,其他業(yè)務的項目質量復核人員由項目合伙人委派,并向質量管理部備案,。
要求:
針對上述第(1)至(5)項,,逐項指出ABC會計師事務所的質量管理制度的內容是否違反《會計師事務所質量管理準則第5101號——業(yè)務質量管理》和《會計師事務所質量管理準則第5102號——項目質量復核》的相關規(guī)定。如違反,,簡要說明理由,。
景老師
2023-07-30 13:42:59 1091人瀏覽
這里不是分人,,您看表述,,在確保業(yè)務質量的前提下,這里已經是以質量為導向了,,以質量為首要的,,再考慮收入,這是沒問題的,。
“會計師事務所要求合伙人及經理級別以上的員工在確保業(yè)務質量的前提下,,每年完成一定金額的新增業(yè)務收入指標,并納入業(yè)績評價范圍”
您再理解一下,,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流,,加油!相關答疑
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