企業(yè)年金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)不是一個(gè)概念,，雖然它們都屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式,，但具體的運(yùn)作方式、管理規(guī)定和稅收政策有所不同。

關(guān)于您提到的“企業(yè)年金按4%扣除”的問(wèn)題,，這可能是您對(duì)某些稅收政策的誤解,。實(shí)際上，在個(gè)人所得稅的計(jì)算中,，對(duì)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金的扣除比例,，稅法有明確的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行政策,，個(gè)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分,，在不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除,。而對(duì)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是您題目中提到的,，稅前允許扣除的限額是按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的一定比例（通常是5%）來(lái)計(jì)算的,。

所以，企業(yè)年金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在稅前扣除的比例上確實(shí)存在差異,，但這并不意味著它們的本質(zhì)相同,。希望這個(gè)解釋能幫助您更好地理解這兩者的區(qū)別。