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當(dāng)前位置: 東奧會計(jì)在線> 財(cái)會答疑> 中級經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 答疑詳情

潛在人員短缺為何是戰(zhàn)略威脅而非企業(yè)劣勢,？

我的理解是,，潛在的人員短缺，表明的是目前企業(yè)潛在人員需求的不足,，屬于企業(yè)內(nèi)部的缺點(diǎn),，如若是表述為,，市場上目標(biāo)求職者短缺,，才是戰(zhàn)略威脅？ 表述比較模糊,，這個如何判斷,？

人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略執(zhí)行 2022-08-15 14:34:40

問題來源：

戰(zhàn)略威脅包括（　　）,。
A,、潛在的人員短缺
B、新的競爭對手進(jìn)入市場
C,、即將出臺的可能會對公司產(chǎn)生負(fù)面影響的法律
D,、競爭對手的技術(shù)創(chuàng)新
E、尚未挖掘的人力資源

正確答案：A,B,C,D

答案分析：戰(zhàn)略威脅包括潛在的人員短缺,；新的競爭對手進(jìn)入市場,；即將出臺的可能會對公司產(chǎn)生負(fù)面影響的法律；競爭對手的技術(shù)創(chuàng)新,。戰(zhàn)略機(jī)會包括尚未開發(fā)的客戶市場,；對組織有幫助的技術(shù)進(jìn)步；尚未挖掘和利用的潛在人力資源等,。選項(xiàng)E屬于戰(zhàn)略機(jī)會,。

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王老師

2022-08-15 21:09:59 951人瀏覽

哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：

所謂的SWOT分析，即對組織內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢以及外部的戰(zhàn)略機(jī)會和戰(zhàn)略威脅進(jìn)行分析,。其中,，外部分析是指通過考察組織的運(yùn)營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機(jī)會以及所受到的各種威脅,。

潛在的人員短缺并不是內(nèi)部的缺點(diǎn),，而是在未來可能存在的外部威脅，此知識點(diǎn)的考察并不在表述的細(xì)微差別上,。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,，加油！
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