需求層次理論優(yōu)缺點
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需求層次理論優(yōu)缺點:
馬斯洛的需要層次理論頗受企業(yè)管理者的歡迎,,因為該理論合乎人們的直覺經驗,,易于理解。但是,,實證研究表明,,這一理論并不十分可靠和準確:五種層次的需要并不嚴格呈階梯關系,,不是某種層次的需要得到滿足后就不再有激勵作用,也不是只有當低級需要都得到滿足后高一級的需要才具有激勵作用,。從某種程度上說,,馬斯洛的需要層次理論較為呆板,不完全適用于復雜多變的實際環(huán)境,。
需求層次理論最高層次的需求是:
馬斯洛需要層次模型呈三角形,級別由下及上逐層提高,,當下一層次的需要在相度上得到滿足后,,個體才會追求上一層次的需要。其中最高層次的需要是自我實現的需要,,包括個人成長,、發(fā)揮個人潛能、實現個人理想的需要,。
需求層次理論的基本內容是:
社會心理學家馬斯洛認為人類需要的強度并不都是相等的,,他將人的需要由低到高分為五種類型。
(1)生理需要,,指對食物,、水、居住場所,、睡眠,、性等身體方面的需要。
(2)安全需要,,主要針對身體安全(如脫離危險的工作環(huán)境)和經濟安全(如不解雇的承諾,,或是舒適的退休計劃)的需要,以免身心受到傷害,。
(3)歸屬和愛的需要,,包括情感、歸屬,、被接納,、友誼等需要(如獲得友好和睦的同事關系)。
(4)尊重的需要,,包括內在的尊重的需要(如自尊心,、自主權、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位,、認同,、受重視等)。
(5)自我實現的需要,,包括個人成長,、發(fā)揮個人潛能,、實現個人理想的需要。
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