公平理論是什么時候提出的
來源：東奧會計在線
責編：孟凡瑩
2024-11-13 16:19:59
精選回答
公平理論又稱社會比較理論，由美國心理學家約翰·斯塔?！啴斔?John Stacey Adams)于1965年提出,。亞當斯的公平理論指出：人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己和他人在工作和報酬上的相對關系;員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人(成為對照者)的產(chǎn)出與投入的比率相比較,，來進行公平判斷,。投入是員工認為他們帶給或貢獻給工作的所有豐富多樣的成分，包括所受的教育,、資歷,、工作經(jīng)驗,、忠誠和承諾、時間和努力,、創(chuàng)造力以及工作績效等;產(chǎn)出是員工覺察到從雇主那里獲得的報酬,，包括直接的工資和獎金、額外福利,、工作安全保障等,。需要注意的是，員工比較的是其對投入,、產(chǎn)出的自我知覺,，而非投入、產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果,。
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