需求層次理論是什么
精選回答
需求層次理論全稱為馬斯洛需求層次理論,，指按馬斯洛的理論,，個(gè)體成長發(fā)展的內(nèi)在力量是動(dòng)機(jī),。而動(dòng)機(jī)是由多種不同性質(zhì)的需要所組成,，各種需要之間,，有先后順序與高低層次之分,；每一層次的需要與滿足,，將決定個(gè)體人格發(fā)展的境界或程度,。
需求層次理論基本內(nèi)容：將人的需求從低到高依次分為生理需求,、安全需求,、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求,。
生理需要：食物,、水、居住場所,、睡眠,、性。
安全需要：身體安全,，脫離危險(xiǎn)的工作環(huán)境;經(jīng)濟(jì)安全,，不解雇的承諾或舒適的退休計(jì)劃。
歸屬和愛的需要：情感,、歸屬,、被接納、友誼,。
尊重的需要：內(nèi)在尊重,，自尊、自主權(quán),、成就感;外在尊重,，地位、認(rèn)同,、受重視,。
自我實(shí)現(xiàn)的需要：個(gè)人成長、潛能發(fā)揮,、實(shí)現(xiàn)理想,。
主要觀點(diǎn)：
人均有這五種需要，不同時(shí)期對(duì)各需要強(qiáng)烈度不同;
未被滿足的需要是行為的主要激助源;
下一層次的需要滿足后才會(huì)追求上一層次的需要;
基本需要(生理,、安全,、歸屬和愛)一靠外部條件滿足;
高級(jí)需要(尊重、自我實(shí)現(xiàn))一靠內(nèi)在因素滿足。
在管理上的應(yīng)用：
考慮員工不同層次需要,，為每個(gè)層次針對(duì)設(shè)計(jì)激勵(lì)措施;
考慮每個(gè)員工的特殊需要;
組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的;
需要層次理論較為呆板,，不完全適合于復(fù)雜多變的環(huán)境。
馬斯洛需求層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論,、群體動(dòng)力理論,、理論、需要層次理論,、社會(huì)測(cè)量理論的五大理論支柱之一,。
想要獲取更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名相關(guān)資訊內(nèi)容，請(qǐng)多多關(guān)注東奧會(huì)計(jì)在線,，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師頻道,。
免費(fèi)試聽 全部>>
-
經(jīng)濟(jì)師
布雷頓森林體系
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
國際儲(chǔ)備的概述
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
我國的外債管理體制
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)