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是企業(yè)方面代表,，用人單位應當回避，C為什么對?

勞動爭議仲裁 2025-06-16 15:03:54

問題來源：

關于勞動爭議仲裁的說法，正確的有（　　）。
A,、仲裁委員會按行政區(qū)劃層層設立
B,、勞動爭議仲裁審理期限最長不超過60日
C,、仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表以及用人單位代表組成
D,、勞動爭議仲裁可以按規(guī)定收取仲裁費
E,、勞動爭議仲裁實施地域管轄

正確答案：B,C,E

答案分析：勞動人事爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。勞動爭議仲裁不收費,。仲裁庭裁決勞動爭議案件,，應當自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結束，案情復雜需要延期的,，延期不得超過15日（合計共60日）,。

查看完整問題

徐老師

2025-06-17 12:08:54 277人瀏覽

哈嘍,！努力學習的小天使：

您提到的回避問題很好，但在勞動爭議仲裁委員會的組成中,，法律規(guī)定必須包括勞動行政部門代表,、工會代表以及用人單位代表，這樣是為了確保三方平衡,，體現(xiàn)公正性,。回避制度是針對具體案件中的仲裁員個人適用,，如果用人單位代表與案件有利害關系,，他們可以申請或被要求回避，但這并不改變委員會的整體組成結構,。因此,，C選項描述的組成方式是符合法律規(guī)定的，所以正確,。

每個努力學習的小天使都會有收獲的,，加油！
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