問題來源：
按勞分配的內(nèi)涵 | （1）各盡所能，就是有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員都必須參加社會(huì)勞動(dòng) （2）等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬 實(shí)行按勞分配,，就意味著承認(rèn)物質(zhì)利益原則和合理的收入分配差距 |
收入分配方式呈現(xiàn)岀多元化的趨勢(shì) | （1）在各種非公有制經(jīng)濟(jì)中,，特別是在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者獲得的報(bào)酬并不是按照按勞分配的原則進(jìn)行的,，而是根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況把勞動(dòng)作為一種生產(chǎn)要素來獲得報(bào)酬的 （2）私營(yíng)企業(yè)主獲得的收入中有一部分是作為管理者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬,，但是大部分收入是根據(jù)投入的資本獲得的投資報(bào)酬 （3）居民個(gè)人通過持有股票、債券和房產(chǎn)等資產(chǎn)而獲得的收入屬于按資產(chǎn)分配,，或者叫財(cái)產(chǎn)性收入,，不屬于按勞分配 （4）在國(guó)民收入再分配過程中，部分居民個(gè)人或家庭還可能獲得政府的轉(zhuǎn)移性支付或者福利性收入,，這種收入既不是按勞分配的收入,，也不是財(cái)產(chǎn)性收入，而是再分配性收入 |
完善分配制度的具體措施 | （1）要鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位,，深化國(guó)有企業(yè)分配制度改革,。既要建立健全激勵(lì)機(jī)制，避免平均主義的分配方式,，也要重視保持合理的分配差距,，避免差距過大的分配格局 （2）要增加勞動(dòng)者，特別是生產(chǎn)一線勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,，提高勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配中的比重,，努力推動(dòng)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步 （3）要完善按要素分配制度，即完善技術(shù),、知識(shí),、數(shù)據(jù)、資本,、土地等要素參與國(guó)民收入初次分配的保障及監(jiān)管制度 （4）要加大稅收,、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段的再分配調(diào)節(jié)力度 （5）要重視發(fā)揮第三次分配的作用,，發(fā)展慈善等社會(huì)公益事業(yè) |
周老師
2025-06-28 18:15:29 180人瀏覽
初次分配是國(guó)民收入在生產(chǎn)要素所有者之間的直接分配,，比如技術(shù)、資本參與分配的過程,；再分配則是政府通過稅收,、社會(huì)保障等手段進(jìn)行的二次調(diào)節(jié)，旨在縮小收入差距,；第三次分配依賴于社會(huì)自愿行為,，如慈善捐贈(zèng)等公益事業(yè)。您可以根據(jù)分配主體和機(jī)制來區(qū)分：市場(chǎng)主導(dǎo)初次分配,，政府主導(dǎo)再分配,，社會(huì)力量主導(dǎo)第三次分配。
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