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“多傾聽(tīng)市場(chǎng)一線和業(yè)務(wù)基層聲音”為何不算跨越邊界？

如題

戰(zhàn)略創(chuàng)新的情境 2022-04-19 06:31:25

問(wèn)題來(lái)源：

隨著白酒產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化,，J牌白酒企業(yè)CEO代表高管層在2022年年初召開(kāi)的“企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”中高層研討會(huì)上提出：用3~5年的時(shí)間在發(fā)展戰(zhàn)略方面突破既有思維的桎梏,，解放思想,，實(shí)現(xiàn)重大創(chuàng)新,；同時(shí)，J牌白酒企業(yè)會(huì)充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性,，自下而上,，集思廣益，多傾聽(tīng)來(lái)自市場(chǎng)一線,、業(yè)務(wù)基層的聲音,，打破既有部門(mén)間的“豎井”，成立以任務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向的敏捷小組,。從戰(zhàn)略創(chuàng)新的情境中建立創(chuàng)新型組織角度分析,，J牌白酒企業(yè)計(jì)劃采取的一系列舉措涉及的組成要素包括（　　）,。

A,、合適的組織結(jié)構(gòu)

B,、共同使命、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新的意愿

C,、跨越邊界

D,、全員參與創(chuàng)新

正確答案：A,B,D

答案分析：“CEO代表高管層在2022年年初召開(kāi)的‘企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展’中高層研討會(huì)上提出：用3~5年的時(shí)間在發(fā)展戰(zhàn)略方面突破既有思維的桎梏，解放思想,，實(shí)現(xiàn)重大創(chuàng)新”屬于共同使命,、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新的意愿；“充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性,，自下而上,，集思廣益，多傾聽(tīng)來(lái)自市場(chǎng)一線,、業(yè)務(wù)基層的聲音”屬于全員參與創(chuàng)新,；“打破既有部門(mén)間的‘豎井’，成立以任務(wù)目標(biāo)為導(dǎo)向的敏捷小組”屬于合適的組織結(jié)構(gòu)。因此,，選項(xiàng)A,、B、D正確,。

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常老師

2022-04-20 00:48:25 575人瀏覽

勤奮刻苦的同學(xué)，您好：

首先“跨越邊界”主要強(qiáng)調(diào)與企業(yè)外部的聯(lián)系,，比如接受消費(fèi)者的反饋,，根據(jù)消費(fèi)者反饋調(diào)整產(chǎn)品，即建立與外部消費(fèi)者的雙向關(guān)系,，或者與同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者以及上游供應(yīng)者進(jìn)行戰(zhàn)略合作,，對(duì)外部保持開(kāi)放的態(tài)度。

再看本題中“多傾聽(tīng)來(lái)自市場(chǎng)一線,、業(yè)務(wù)基層的聲音”這里的一線,、基層，說(shuō)的還是企業(yè)內(nèi)部員工的事兒,，強(qiáng)調(diào)關(guān)注基層的聲音,，而非我們上面說(shuō)的“跨越邊界”。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,，加油,！

有幫助(7) 答案有問(wèn)題？

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