企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模為何會(huì)選擇扁平化管理？
為什么說企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模時(shí)，通常會(huì)選擇走上扁平化道路,？如何理解,？
問題來源：
在扁平型組織結(jié)構(gòu)與高長(zhǎng)型組織結(jié)構(gòu)之間進(jìn)行選擇權(quán)衡時(shí)，下列通常應(yīng)考慮的因素中說法正確的有（ ?。?。
A,、高長(zhǎng)型結(jié)構(gòu)控制幅度較窄，相對(duì)節(jié)省行政管理費(fèi)用
B,、高長(zhǎng)型結(jié)構(gòu)可能會(huì)導(dǎo)致信息在傳遞過程中發(fā)生扭曲
C,、高長(zhǎng)型結(jié)構(gòu)容易引發(fā)推諉扯皮現(xiàn)象
D、企業(yè)發(fā)展達(dá)到一定規(guī)模時(shí),，通常會(huì)選擇走上扁平化的道路
正確答案：B,C,D
答案分析：高長(zhǎng)型結(jié)構(gòu)控制幅度較窄,，但管理層級(jí)相對(duì)較多，會(huì)增加行政管理費(fèi)用,，選項(xiàng)A錯(cuò)誤,。
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韓老師
2022-06-19 04:05:22 829人瀏覽
勤奮刻苦的同學(xué),，您好：
依據(jù)教材觀點(diǎn)，比如在有3000名員工的公司里,，管理層次增加到8個(gè),。當(dāng)員工超過3000人，甚至超過10000人時(shí),，管理層次通常很少增加,，一般不超過9個(gè)或10個(gè)。這說明當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模時(shí),，便會(huì)使組織的管理層次保持在一定的數(shù)目上,，盡可能地使組織結(jié)構(gòu)扁平化。而且企業(yè)的管理層次過多,，其戰(zhàn)略難以實(shí)施,，而且管理費(fèi)用會(huì)大幅度增加，所以當(dāng)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí),，通常會(huì)呈現(xiàn)扁平化的狀態(tài),。
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