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業(yè)績與預(yù)算的關(guān)系，如何判斷零基預(yù)算和增量預(yù)算,？

老師,，我記得有一道題是以什么業(yè)績的就是零基預(yù)算（預(yù)計業(yè)績？）這邊往年的實際業(yè)績就是增量預(yù)算,。老師能幫忙區(qū)分一下嗎,？

預(yù)算的類型 2021-09-15 23:30:33

問題來源：

南匯公司實行全面預(yù)算管理,，每年年底都以當年的實際業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)編制下一年的預(yù)算[1]。南匯公司編制預(yù)算使用的方法的特征有（　?。?。

A,、沒有降低成本的動力

B、不能擁有啟發(fā)新觀點的動力

C,、能夠促進更為有效的資源分配

D,、能夠應(yīng)對環(huán)境的變化

正確答案：A,B

答案分析：

【破題思路】[1]抓住“每年年底都以當年的實際業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)編制下一年的預(yù)算”這一關(guān)鍵信息判斷其采用的是增量預(yù)算，選出與之對應(yīng)的特征即可,。

【解析】每年年底都以當年的實際業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)編制下一年的預(yù)算,，說明其運用的預(yù)算編制方法是增量預(yù)算，選項A,、B正確,。選項C、D屬于零基預(yù)算的優(yōu)點,。

【考點提煉】增量預(yù)算的缺點：①它假設(shè)經(jīng)營活動以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去,；②不能擁有啟發(fā)新觀點的動力；③沒有降低成本的動力,；④它鼓勵將預(yù)算全部用光以便明年可以保持相同的預(yù)算,；⑤它可能過期，并且不再和經(jīng)營活動的層次或者執(zhí)行工作的類型有關(guān),。
增量預(yù)算的優(yōu)點：①預(yù)算是穩(wěn)定的,，并且變化是循序漸進的；②經(jīng)理能夠在一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)上經(jīng)營他們的部門,；③系統(tǒng)相對容易操作和理解,；④遇到類似威脅的部門能夠避免沖突；⑤容易實現(xiàn)協(xié)調(diào)預(yù)算,。
【相關(guān)鏈接】零基預(yù)算的優(yōu)點：①能夠識別和去除不充分或者過時的行動,；②能夠促進更為有效的資源分配；③需要廣泛的參與,；④能夠應(yīng)對環(huán)境的變化,；⑤鼓勵管理層尋找替代方法。
零基預(yù)算的缺點：①它是一個復(fù)雜的,、耗費時間的過程,；②它可能強調(diào)短期利益而忽視長期目標；③管理團隊可能缺乏必要的技能,。

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姜老師

2021-09-16 17:47:33 1407人瀏覽

勤奮刻苦的同學，您好：

很抱歉,，您說的“預(yù)計業(yè)績”老師沒找到對應(yīng)的題目,，下面老師給您區(qū)分一下這兩種預(yù)算，按照其本質(zhì)把握就可以做對哦,！

零基預(yù)算是指在每一個新的期間必須重新判斷所有的費用,，開始于“零基礎(chǔ)”，都應(yīng)當根據(jù)未來的需求編制預(yù)算,。

增量預(yù)算強調(diào)新的預(yù)算使用以前期間的預(yù)算或者實際業(yè)績作為基礎(chǔ)來編制,，有以前的數(shù)據(jù)作為參考，只需要按照一定的比例要求進行重新編制即可,。

關(guān)鍵判斷點就是看預(yù)算編制依據(jù)的是什么,。零基預(yù)算就是從“零”開始，沒有以前的依據(jù),；增量預(yù)算就是在以前基礎(chǔ)上“增”,。

本題中“都以當年的實際業(yè)績為基礎(chǔ)編制下一年的預(yù)算”說明其用的是過去的業(yè)績數(shù)據(jù)，是在以前基礎(chǔ)上的“增”,，因此屬于增量預(yù)算,。“實際業(yè)績”主要說的是企業(yè)已經(jīng)度過的這一年的實際業(yè)績,，而不是未來這一年的業(yè)績,，比如說，該公司在2020年末準備編制2021年的預(yù)算,，這里“當年的實際業(yè)績”主要說的是2020年這一年（已經(jīng)發(fā)生過）的實際業(yè)績，而不是2021年的業(yè)績,，因為2020年已經(jīng)過去了,，所以“以當年的實際業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)”屬于增量預(yù)算（依據(jù)的是舊的數(shù)據(jù)）。

每個努力學習的小天使都會有收獲的,，加油,！

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