問題來源：
天馬公司是一家造紙企業(yè),。為進(jìn)一步提升在特種紙領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位,，計(jì)劃從市場(chǎng)公開招聘一名公司高管人員，擔(dān)任首席技術(shù)官,。根據(jù)案例信息判斷，下列對(duì)天馬公司所采用的招募渠道表述正確的有（ ?。?。
A,、所招募的人員未必認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
B,、能夠給企業(yè)帶來活力
C、激發(fā)企業(yè)內(nèi)部人員的工作動(dòng)力
D、難以建立起領(lǐng)導(dǎo)聲望
正確答案：A,B,C
答案分析：“計(jì)劃從市場(chǎng)公開招聘一名公司高管人員”表明天馬公司采用的招募渠道為外部招募,。因此,，選項(xiàng)A、B,、C正確,，選項(xiàng)D為內(nèi)部招募的缺點(diǎn)。
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馮老師
2023-08-25 09:34:58 559人瀏覽
哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：
不矛盾的,，您可以理解此處為“雙刃劍”：站在內(nèi)部人員的角度考慮，如果內(nèi)部人員合適,，就不會(huì)在外部招聘預(yù)備干部,，或者外部人員招聘進(jìn)來了也會(huì)加劇競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。因此,，這對(duì)于內(nèi)部員工來講，一方面是壓力,，一方面也是動(dòng)力,。同時(shí)，外部招募對(duì)內(nèi)部人員是一個(gè)打擊,，因?yàn)閮?nèi)部人員會(huì)感到晉升無望,，所以也會(huì)影響工作熱情,。
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