采用與業(yè)績(jī)掛鉤的浮動(dòng)工資制如何體現(xiàn)人員變革,?
“采用與業(yè)績(jī)掛鉤的浮動(dòng)工資制。,。,。”怎么體現(xiàn)了人員變革,?
問題來源:
正確答案:B,C,D
答案分析:戴富特對(duì)戰(zhàn)略變革進(jìn)行了分類,,共有4種類型:技術(shù)變革、產(chǎn)品和服務(wù)變革,、結(jié)構(gòu)和體系變革和人員變革,。第一項(xiàng)變革屬于產(chǎn)品和服務(wù)變革;第二項(xiàng)變革屬于結(jié)構(gòu)和體系變革,;第三項(xiàng)變革屬于人員變革,。
王老師
2019-05-04 10:51:09 752人瀏覽
人員變革指企業(yè)員工價(jià)值觀,、工作態(tài)度、技能和行為方式的轉(zhuǎn)變,,目的是確保職工努力工作,,完成企業(yè)目標(biāo)。題中采用與績(jī)效掛鉤的浮動(dòng)工資制,,同時(shí)建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制,,會(huì)使員工受到激勵(lì),從而改變工作態(tài)度和行為方式,,努力工作,,因?yàn)槭桥c企業(yè)員工密切相關(guān)的變革,,所以是人員變革。
每天努力,,就會(huì)看到不一樣的自己,,加油!相關(guān)答疑
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