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人力資源管理中的契合是什么意思？

請(qǐng)問(wèn)這種契合是指什么樣的契合,。是指契約合作嗎,？

戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理 2021-09-07 09:34:31

問(wèn)題來(lái)源：

核心概念

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是：戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合

（1）外部契合（垂直一致性）

（2）內(nèi)部契合（水平一致性）

人力資源管理要貫徹的思想

（1）以利潤(rùn)為導(dǎo)向的觀點(diǎn)

（2）對(duì)生產(chǎn)率,、薪資福利,、招募甄選,、培訓(xùn)開(kāi)發(fā),、績(jī)效反饋,、缺勤,、臨時(shí)解雇及員工態(tài)度調(diào)查等人力資源管理問(wèn)題的成本收益分析、評(píng)價(jià)及解釋

（3）提供人力資源管理方面的建議性對(duì)策報(bào)告

（4）為人力資源職能人員提供培訓(xùn),，強(qiáng)調(diào)人力資源管理的戰(zhàn)略重要性及對(duì)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所做的重要貢獻(xiàn)

查看完整問(wèn)題

王老師

2021-09-08 04:12:31 2041人瀏覽

哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略契合，戰(zhàn)略契合也稱戰(zhàn)略匹配,。一個(gè)組織的人力資源管理活動(dòng)必須具有兩個(gè)方面的一致性:①人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性,，也稱外部契合或垂直一致性，它強(qiáng)調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致;②人力資源管理職能的內(nèi)部一致性,，也稱內(nèi)部契合或水平一致性,，它強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的各種人力資源管理政策和實(shí)踐之間必須保持高度的一致性，相互之間形成一種良性的匹配,、互動(dòng)關(guān)系,。這里的契合是指一致性的意思。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,，加油,！
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