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人力資源管理中的契合是什么意思,？

請問這種契合是指什么樣的契合,。是指契約合作嗎？

戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略管理 2021-09-07 09:34:31

問題來源：

核心概念

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是：戰(zhàn)略匹配或戰(zhàn)略契合

（1）外部契合（垂直一致性）

（2）內(nèi)部契合（水平一致性）

人力資源管理要貫徹的思想

（1）以利潤為導(dǎo)向的觀點(diǎn)

（2）對生產(chǎn)率,、薪資福利、招募甄選,、培訓(xùn)開發(fā),、績效反饋、缺勤,、臨時解雇及員工態(tài)度調(diào)查等人力資源管理問題的成本收益分析,、評價及解釋

（3）提供人力資源管理方面的建議性對策報(bào)告

（4）為人力資源職能人員提供培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)人力資源管理的戰(zhàn)略重要性及對企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所做的重要貢獻(xiàn)

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王老師

2021-09-08 04:12:31 1908人瀏覽

哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：

戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念是戰(zhàn)略契合,，戰(zhàn)略契合也稱戰(zhàn)略匹配。一個組織的人力資源管理活動必須具有兩個方面的一致性:①人力資源管理戰(zhàn)略與外部環(huán)境和組織戰(zhàn)略之間的一致性,，也稱外部契合或垂直一致性,，它強(qiáng)調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致;②人力資源管理職能的內(nèi)部一致性，也稱內(nèi)部契合或水平一致性,，它強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的各種人力資源管理政策和實(shí)踐之間必須保持高度的一致性,，相互之間形成一種良性的匹配、互動關(guān)系,。這里的契合是指一致性的意思,。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,，加油！
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