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不需要?jiǎng)趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)裁減人員嗎？

D選項(xiàng)感覺和B很相似,，請問錯(cuò)在哪里呢？難道不需要經(jīng)過勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)嗎,？

勞動(dòng)合同解除 2022-09-26 13:23:35

問題來源：

1.以下公司裁減人員的方案的說法,，正確的有（　?。?br>

A、甲公司應(yīng)當(dāng)在裁減人員前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見

B,、甲公司應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案后，再裁減人員

C,、甲公司裁員人數(shù)未達(dá)到職工總?cè)藬?shù)的10%,，可以隨時(shí)實(shí)施裁員

D、甲公司裁減人員方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)方能實(shí)施

正確答案：A,B

答案分析：

用人單位因?qū)嵤┎脝T解除勞動(dòng)合同,，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員，選項(xiàng)AB正確,。

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王老師

2022-09-26 17:14:35 838人瀏覽

哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：

《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定,，有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；④其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

B選項(xiàng)“甲公司應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案后,，再裁減人員”符合規(guī)定,，D選項(xiàng)的“甲公司裁減人員方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)方能實(shí)施”為錯(cuò)誤選項(xiàng),，法條并沒有提到需要經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,，加油,！

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