問題來源：
正確答案：B,D
答案分析：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和地點,、工作時間和休息休假,、勞動報酬、社會保險等,，選項B和選項D的說法正確,。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,，選項A的說法錯誤,。用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的,，勞動合同無效或者部分無效,，選項C的說法錯誤。
徐老師
2024-10-23 09:11:00 503人瀏覽
D選項“月工資5000元”并未在題目中明確提到,，但考慮到題目中的信息,，張某在甲公司時的月工資是6000元，而題目問的是符合規(guī)定的是哪個選項,。在沒有明確信息表明乙公司降低了張某的工資的情況下,，我們可以合理推斷乙公司至少會維持或提高張某的工資水平，因此“月工資5000元”并不違反任何規(guī)定,。然而,，這里的關(guān)鍵在于理解題目的意圖,，它可能在考察勞動合同中的基本條款是否合規(guī),，而不是具體數(shù)額。既然題目中沒有提及乙公司降低了工資,，那么我們可以認(rèn)為“月工資5000元”是一個符合一般工資水平的假設(shè),，因此D選項被視為正確。但請注意,，這更多是基于題目信息的推斷和題目的設(shè)定,，而非確切的工資數(shù)額。所以,，D選項被認(rèn)為是符合題目設(shè)定的,。但在實際情況下，工資數(shù)額需要明確協(xié)商并記載在勞動合同中,。
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