問題來源:
2.甲公司依法可以實(shí)施裁員的情形包括( ?。?。
正確答案:A,C
答案分析:
企業(yè)可以依法裁員的情況:
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,,仍需裁減人員的,;
(4)其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,,選項(xiàng)AC正確,。

王老師
2022-09-26 17:05:35 670人瀏覽
《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,,仍需裁減人員的,;④其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,。
B選項(xiàng)“甲公司可能破產(chǎn)”并不是確定狀態(tài),,因此為錯(cuò)誤選項(xiàng)。
每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,,加油,!相關(guān)答疑
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