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書面形式除離職申請書,，還包括其他形式嗎?

請問，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。這里的書面形式包括通過OA系統(tǒng)提交的離職申請嗎？

勞動合同解除 2021-09-13 22:50:47

問題來源：

 

3．勞動者解除勞動合同

（1）《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,，可以解除勞動合同。

（2）《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,，用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同，且無須提前通知用人單位：①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；②未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,；③未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的,；⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

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張老師

2021-09-14 17:06:47 957人瀏覽

哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：

OA系統(tǒng)提交離職申請屬于單位內(nèi)部的規(guī)定，是否可以判定為書面形式需要結(jié)合實(shí)際情況由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門判斷,，教材中并未提及相關(guān)的內(nèi)容,，也不屬于考試的考查范圍。

每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,，加油,！
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