日韩av免费观看一区二区欧美成人h版在线观看|av日韩精品一区在线观看|18岁女人毛片免费看|国产黄色伦理片在线观看|免费看高潮喷水|邻居人妻电影,|久久中文字幕人妻熟av|极乱家族6|蜜久久久91精品人妻|人妻被x,色色色97大神,日韩高清无码一区二区,国产亚洲欧美一区二区三区在线播放

當(dāng)前位置: 東奧會計在線> 財會答疑> 中級經(jīng)濟師 > 工商管理 > 答疑詳情

評級量表法和行為錨定評價法的區(qū)別是,？

評級量表法和行為錨定評價法的區(qū)別是？

績效考核的步驟與方法 2024-11-14 16:45:18

問題來源：

1.該企業(yè)采用的績效考核方法為（　?。?。
A,、一一對比法
B,、行為錨定評價法
C,、評級量表法
D,、民主評議法

正確答案：C

答案分析：評級量表法是指在量表中列出需要考核的績效項目和績效指標(biāo)，然后將每個指標(biāo)的評價尺度劃分為若干等級,。在考核時,，考核者根據(jù)被考核者的表現(xiàn)對每個指標(biāo)都確定一個等級，然后把所有指標(biāo)等級對應(yīng)的分?jǐn)?shù)加在一起,，就得出了被考核者的考核結(jié)果,，最后再對這個考核結(jié)果的等級加以確定。

查看完整問題

趙老師

2024-11-14 16:50:30 571人瀏覽

勤奮刻苦的同學(xué)，您好：

評級量表法和行為錨定評價法都是績效考核的方法,，但它們有明顯的區(qū)別,。評級量表法主要是在量表中列出考核的績效項目和指標(biāo),，并為每個指標(biāo)設(shè)定若干評價等級?？己藭r,，根據(jù)被考核者的表現(xiàn)確定每個指標(biāo)的等級，并對應(yīng)加總分?jǐn)?shù),，從而得出考核結(jié)果,。而行為錨定評價法則是將某一職務(wù)的關(guān)鍵行為進行定量考核評價的一種有效方法。它側(cè)重于具體可衡量的工作行為,，通過對這些行為進行描述和評級,，來更精確地評估員工的工作績效。簡言之,，評級量表法更強調(diào)指標(biāo)和等級的設(shè)定,，行為錨定評價法則更關(guān)注具體行為的衡量。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的,，加油！
有幫助(4) 答案有問題,？
輔導(dǎo)課程
2025年課程
輔導(dǎo)圖書
2024年圖書

我們已經(jīng)收到您的反饋

確定