問題來源：
2×22年10月甲公司A產品停產,，甲公司制定并通過了一項重組計劃,，該計劃從2×23年1月1日起實施。重組計劃包括：（1）辭退10名員工,，由于這10名被辭退員工的人員結構尚未確定,，預計60%的員工發(fā)生辭退費用的標準為每人15萬元；預計40%的員工發(fā)生辭退費用的標準為每人10萬元,；（2）發(fā)生轉崗職工上崗前培訓費10萬元,；（3）處置原生產A產品的設備，設備至2×22年10月31日賬面價值為100萬元,，甲公司已經(jīng)與乙公司簽訂協(xié)議于2×23年1月以80萬元轉讓,，甲公司預計將發(fā)生清理費用11.62萬元。不考慮其他因素,，因該項業(yè)務將減少甲公司2×22年利潤總額為（ ?。┤f元。
A.140
B.130
C.151.62
D.161.62
【答案】D
【解析】辭退費用=10×60%×15+10×40%×10=130（萬元）,；資產減值損失=100-（80-11.62）=31.62（萬元）,。因該項業(yè)務將減少甲公司2×22年利潤總額的金額=31.62+130=161.62（萬元）。
陳老師
2022-07-26 14:03:15 869人瀏覽
題目說的 預計發(fā)生支出,，不是實際支出， 這個培訓費實際支出計管理費用
借,；管理費用
貸：銀行存款
題目130 是按照 或有事項準則預計的金額,，
31.62 按照減值準則預計金額，
其他事項都需要實際發(fā)生才會計入分錄,。
沒有準則規(guī)定可以提前預計,。
每天努力，就會看到不一樣的自己,，加油,！相關答疑
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