預計離職人數(shù)的計算為什么只減去20%的理解
你好,,老師,。為什么此題中只減20%呢,?已離職的10%為什么不用減呢,?
問題來源:
39.2018年1月1日,,甲公司為其100名高管人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權,,根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,,這些人員從2018年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務滿3年,,即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,,該增值權應在2021年12月31日之前行使完畢。2018年12月31日“應付職工薪酬”科目期末余額為150000元(因現(xiàn)金股票增值權確認),。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權公允價值為60元,,至2019年年末有10%的高管人員離開甲公司,甲公司估計三年中離開的員工比例將達到20%。則2019年12月31日因該項股權激勵應確認的“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額為( ?。┰?。
A.210000
B.130000
C.320000
D.170000
【答案】D
【解析】2019年12月31日因該項股權激勵應確認的“應付職工薪酬”貸方發(fā)生額=100×(1-20%)×100×60×2/3-150000=170000(元),選項D正確,。
王老師
2020-11-05 10:12:49 2457人瀏覽
甲公司估計三年中離開的員工比例將達到20%
這里的離職比例,是總的比例數(shù),,即包含了已經(jīng)離職的人和預計將要離職的人,,所以只考慮預計的總數(shù)即可,不需要單獨再扣除已經(jīng)離職的人
您再理解一下,,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流,,加油!相關答疑
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