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預(yù)計離職人數(shù)的計算為什么只減去20%的理解

你好,老師。為什么此題中只減20%呢,?已離職的10%為什么不用減呢?

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬的核算 2020-11-04 17:21:40

問題來源:

39.201811日,甲公司為其100名高管人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),,根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,,這些人員從201811日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年,即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,,該增值權(quán)應(yīng)在20211231日之前行使完畢,。20181231應(yīng)付職工薪酬科目期末余額為150000元(因現(xiàn)金股票增值權(quán)確認(rèn))。20191231日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為60元,,至2019年年末有10%的高管人員離開甲公司,,甲公司估計三年中離開的員工比例將達到20%,。則20191231日因該項股權(quán)激勵應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額為(  )元,。

A.210000

B.130000

C.320000

D.170000

【答案】D

【解析】20191231日因該項股權(quán)激勵應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額=100×1-20%×100×60×2/3-150000=170000(元),,選項D正確。

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王老師

2020-11-05 10:12:49 2653人瀏覽

尊敬的學(xué)員,,您好:


甲公司估計三年中離開的員工比例將達到20%

這里的離職比例,,是總的比例數(shù),即包含了已經(jīng)離職的人和預(yù)計將要離職的人,,所以只考慮預(yù)計的總數(shù)即可,,不需要單獨再扣除已經(jīng)離職的人

您再理解一下,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流,,加油!
有幫助(5) 答案有問題,?
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