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預計離職人數(shù)的計算為什么只減去20%的理解

你好,,老師,。為什么此題中只減20%呢,?已離職的10%為什么不用減呢,?

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應付職工薪酬的核算 2020-11-04 17:21:40

問題來源:

39.201811日,,甲公司為其100名高管人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權,,根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定,,這些人員從201811日起必須在該公司連續(xù)服務滿3年,,即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,,該增值權應在20211231日之前行使完畢。20181231應付職工薪酬科目期末余額為150000元(因現(xiàn)金股票增值權確認),。20191231日每份現(xiàn)金股票增值權公允價值為60元,,至2019年年末有10%的高管人員離開甲公司,甲公司估計三年中離開的員工比例將達到20%。則20191231日因該項股權激勵應確認的應付職工薪酬貸方發(fā)生額為( ?。┰?。

A.210000

B.130000

C.320000

D.170000

【答案】D

【解析】20191231日因該項股權激勵應確認的應付職工薪酬貸方發(fā)生額=100×1-20%×100×60×2/3-150000=170000(元),選項D正確,。

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王老師

2020-11-05 10:12:49 2457人瀏覽

尊敬的學員,,您好:


甲公司估計三年中離開的員工比例將達到20%

這里的離職比例,是總的比例數(shù),,即包含了已經(jīng)離職的人和預計將要離職的人,,所以只考慮預計的總數(shù)即可,不需要單獨再扣除已經(jīng)離職的人

您再理解一下,,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流,,加油!
有幫助(5) 答案有問題,?
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