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差異化戰(zhàn)略又稱為創(chuàng)新戰(zhàn)略,，差異化戰(zhàn)略不是關注行為嗎,？


差異化戰(zhàn)略又稱為創(chuàng)新戰(zhàn)略,，差異化戰(zhàn)略不是關注行為嗎？為什么D選項說更關注創(chuàng)新結果,。什么情況選行為,，什么情況下選結果

人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配 2023-10-30 23:37:13

問題來源：

3.該企業(yè)調(diào)整了組織經(jīng)營戰(zhàn)略后，可能會面臨的人力資源問題及措施是（　?。?。


A,、應當提高獎金在薪酬構成中的比重
B、鼓勵提供效率,，降低成本
C,、在職位描述方面保持相當?shù)撵`活性，要求員工適應不同環(huán)境的工作需要
D,、關注創(chuàng)新的結果,，而不是工作過程中的具體行為規(guī)范

正確答案：C,D

答案分析：

采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織在職位描述方面會保持相當?shù)撵`活性，從而要求員工能夠適應不同環(huán)境的工作需要,，因此,，員工的基本薪酬往往不是取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責，而是更多地取決于員工個人的創(chuàng)新能力和技術水平,，選項C正確。從績效管理的角度來說,，這類組織更關注創(chuàng)新的結果,，而不是工作過程中的具體行為規(guī)范,，因此，績效管理體系的目標導向性很強,，選項D正確,。選項AB說的是成本領先戰(zhàn)略應采取的人力資源措施。

查看完整問題

于老師

2023-10-31 17:43:34 621人瀏覽

哈嘍！努力學習的小天使：

差異化戰(zhàn)略是應選擇那些以行為為導向的評價方法,，對員工的結果進行客觀的評價,。

所以選項D正確。

每個努力學習的小天使都會有收獲的,，加油,！
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