雇主為員工承擔(dān)的個(gè)稅如何處理,?
雇主為員工承擔(dān)的個(gè)稅,只有單獨(dú)作為管理費(fèi)列支的,需要調(diào)增企業(yè)應(yīng)納稅所得額,,還是說如果進(jìn)了主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,、銷售費(fèi)用科目,也都需要調(diào)增應(yīng)納稅所得額,?
問題來源:
三、雇主為雇員承擔(dān)部分稅款的全年一次性獎(jiǎng)金(稅后)
1.還原:將稅后的年終獎(jiǎng)?chuàng)Q算為應(yīng)納稅所得額:
(1)雇主為雇員定額負(fù)擔(dān)稅款的:
應(yīng)納稅所得額=雇員取得的稅后全年一次性獎(jiǎng)金+雇主替雇員定額負(fù)擔(dān)的稅款
(2)雇主為雇員按一定比例負(fù)擔(dān)稅款的(選擇單獨(dú)計(jì)稅的):
第一步:查找不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金適用的稅率和速算扣除數(shù)
未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12,,根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A,。
提示
此處確認(rèn)的稅率A與速算扣除數(shù)A,是為了換算應(yīng)納稅所得額時(shí)適用的,,不適用于計(jì)算應(yīng)納稅額,。
第二步:換算應(yīng)納稅所得額:(含稅應(yīng)納稅所得額)
(含稅)應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A×雇主負(fù)擔(dān)比例)÷(1-適用稅率A×雇主負(fù)擔(dān)比例)
第三步:查找含稅全年一次性獎(jiǎng)金適用的稅率和速算扣除數(shù)
根據(jù)第二步確定的含稅應(yīng)納稅所得額÷12,其商數(shù)找出對(duì)應(yīng)的適用稅率B和速算扣除數(shù)B,。
第四步:應(yīng)納稅額=含稅的應(yīng)納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B
第五步:實(shí)際繳納稅額=應(yīng)納稅額-雇主為雇員負(fù)擔(dān)的稅額
總結(jié)
雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分稅款的稅務(wù)處理,,就是先將稅后全年一次性獎(jiǎng)金換算為稅前的應(yīng)納稅所得額,然后計(jì)算應(yīng)納稅額,。
提示
雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款,,應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的,,在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除,。

汪老師
2022-05-25 20:41:52 1384人瀏覽
只有單獨(dú)作為管理費(fèi)用列支,,不能稅前扣除,,才需要調(diào)增應(yīng)納稅所得額。如果作為工資薪金支出進(jìn)而計(jì)入了成本,、費(fèi)用的,,可以稅前扣除,無須納稅調(diào)整,。
您再理解一下,,如有其他疑問歡迎繼續(xù)交流,加油,!相關(guān)答疑
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