工資補(bǔ)償如何計(jì)算?
老師這個(gè)雙倍工資的話不應(yīng)該是2000*2*11嘛 為什么沒(méi)有*2呢
問(wèn)題來(lái)源:
【例題1?單選題】周某于2011年4月11日進(jìn)入甲公司就職,,經(jīng)周某要求,公司于2012年4月11日才與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,。已知周某每月工資2000元,,已按時(shí)足額領(lǐng)取。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,,甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是( )元,。(2012年)
A.0
B.2000
C.22000
D.24000
【答案】C
【解析】(1)用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,自用工之日起的第2個(gè)月至第12個(gè)月(共計(jì)11個(gè)月),,每月支付2倍工資,;(2)由于甲公司每月已經(jīng)向周某正常支付了2000元,因此,,甲公司應(yīng)向周某補(bǔ)償?shù)慕痤~=2000×11=22000(元),。

董老師
2020-08-24 13:53:43 1049人瀏覽
2倍工資是一倍正常工資,,一倍補(bǔ)償工資,。甲公司應(yīng)向周某補(bǔ)償的金額=2000×11=22000(元)
每個(gè)努力學(xué)習(xí)的小天使都會(huì)有收獲的,加油,!相關(guān)答疑
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