非全日制用工與完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
老師麻煩你總結(jié)一下：哪些情況下終止合同需要用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?？哪些不需要?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪兀?/p>
問題來源：
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列各項(xiàng)中關(guān)于非全日制用工的表述中,，正確的有（ ?。?。
正確答案：A,B,C
答案分析：
選項(xiàng)D：終止用工,，用人單位不向非全日制用工的勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
呂老師
2020-08-26 13:14:01 2024人瀏覽
1.《勞動(dòng)合同法》第十五條規(guī)定：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。
而非全日制用工是可以不訂立書面勞動(dòng)合同的,，并且雙方都有隨時(shí)解除用工的權(quán)利。
完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同,，仍舊是正式用工,，只不過勞動(dòng)合同截止日期是完成某項(xiàng)工作之后，非全日制用工是無需簽合同的,，一般單位都只是前一個(gè)用工協(xié)議,，很簡(jiǎn)單的大概就是規(guī)定多少錢一個(gè)月,，工作內(nèi)容等。
2.下面老師為您列舉一下終止勞動(dòng)合同中是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：
情形 | 是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 | |
勞動(dòng)合同期滿 | 用人單位維持或提高原條件續(xù)訂而勞動(dòng)者拒絕 | × |
用人單位決定不續(xù)訂或降低條件續(xù)訂（“不留用”） | √ | |
勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 | × | |
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的 | × | |
勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 | × | |
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的（“不營業(yè)”） | √ | |
用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的（“不營業(yè)”） | √ | |
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