以工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止為何要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,？
問題來(lái)源：
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,，下列情形中,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā 。?/div>
A、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
B,、用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
C,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的
D、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被解除勞動(dòng)合同的
正確答案：A,B,C
答案分析：選項(xiàng)D：屬于勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除存在過(guò)錯(cuò),，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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張老師
2025-05-07 12:12:58 244人瀏覽
尊敬的學(xué)員,，您好：
即“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止”需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條的規(guī)定,，即使這類合同因任務(wù)自然完成而終止,，用人單位仍需依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這與固定期限勞動(dòng)合同期滿終止時(shí)的補(bǔ)償規(guī)則類似,，屬于法律明確要求的情形,，因此選項(xiàng)C是正確的。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~有幫助(4)
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