初級會計(jì)職稱
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2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn):勞動(dòng)合同終止的情形
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】
終止的情形:
1.勞動(dòng)合同期滿的;
2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;
4.勞動(dòng)者死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
6.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
終止的限制性規(guī)定:
如果有下列情形,用人單位既不得解除勞動(dòng)合同,,也不得終止勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止:
1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3.患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
5.在本單位連續(xù)工作滿15年,,且距法定退休年齡不足5年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【相關(guān)章節(jié)預(yù)習(xí)點(diǎn)】
第二章 勞動(dòng)合同與社會保險(xiǎn)法律制度 | |
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度 | |
勞動(dòng)合同法律制度 |
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勞動(dòng)合同的訂立 | |
勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容 | |
勞動(dòng)合同的履行和變更 | |
勞動(dòng)合同的解除和終止 | |
集體合同與勞務(wù)派遣 | |
勞動(dòng)爭議的解決 | |
違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任 |
【預(yù)習(xí)要點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容】
2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)考點(diǎn)通:勞動(dòng)合同與社保法 點(diǎn)擊查看更多>>
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