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初級會計職稱

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保守商業(yè)機密和競業(yè)限制

分享: 2015-10-23 16:03:51東奧會計在線字體:

  【小編“荼蘼”】2016年初級會計職稱考試報名時間是11月1日,預習備考也已經(jīng)開始,,請再預習備考的同時關注2016年初級會計職稱考試報名時間及報名入口匯總,為更好的幫助2016年初級會計職稱考生預習備考,,請備考的考生先進行預習要點的預習,本篇為2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習要點:保守商業(yè)機密和競業(yè)限制,。

  2016年《經(jīng)濟法基礎》預習要點:保守商業(yè)機密和競業(yè)限制

  【預習要點】

  (1)競業(yè)限制中的雙方權責:

  對負有保密義務的勞動者,,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償,。

  補償金的數(shù)額由雙方約定,勞動者違反競業(yè)限制約定的,,應當按照約定向用人單位支付違約金,。

  (2)競業(yè)限制條款適用范圍:三類人

  限定為負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者:

  ①高級管理人員;

 �,、诟呒壖夹g人員;

 �,、燮渌撚斜C芰x務的人員,。

  (3)競業(yè)限制期限:不得超過2年。

  【相關章節(jié)預習點】

第二章 勞動合同與社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

勞動合同法律制度 

 勞動關系與勞動合同

 勞動合同的訂立
 勞動合同的主要內(nèi)容
 勞動合同的履行和變更
 勞動合同的解除和終止
 集體合同與勞務派遣
 勞動爭議的解決
 違反勞動合同法的法律責任

  【預習要點相關內(nèi)容】

  2016年《經(jīng)濟法基礎》相關考點通:勞動合同與社保法 點擊查看更多>>

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責任編輯:荼蘼

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