【小編“荼蘼”】2016年初級會計職稱考試報名時間是11月1日,，預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開始,，請再預(yù)習(xí)備考的同時關(guān)注2016年初級會計職稱考試報名時間及報名入口匯總，為更好的幫助2016年初級會計職稱考生預(yù)習(xí)備考,，請備考的考生先進行預(yù)習(xí)要點的預(yù)習(xí),，本篇為2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點：服務(wù)期。

　　2016年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點：服務(wù)期

　　【預(yù)習(xí)要點】

　　1.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。

　　勞動者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

　　如果用人單位沒有對勞動者培訓(xùn)出資,，則無權(quán)要求勞動者按約定承擔(dān)違約責(zé)任;即使用人單位單方面聲稱已出資,，但不能提供相應(yīng)支付憑證的，因其缺乏證據(jù),，也不能要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任,。

　　2.服務(wù)期內(nèi)勞動合同的解除

　　(1)勞動者的過錯

　　如果勞動者因下列違紀等重大過錯行為而被用人單位解除勞動關(guān)系的，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金：

　　①勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　�,、趧趧诱邍乐厥���,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　�,、蹌趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

　�,、軇趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　�,、輨趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　(2)用人單位的過錯

　　用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,，勞動者依照下述情形的規(guī)定解除勞動合同的,，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金：

　�,、儆萌藛挝晃窗凑談趧雍贤�約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　�,、谟萌藛挝晃醇皶r足額支付勞動報酬的;

　　③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　�,、苡萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　�,、萦萌藛挝灰云墼p,、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　�,、抻萌藛挝辉趧趧雍贤�中免除自己的法定��(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的;

　　⑦用人單位違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

　�,、喾�律、行政法��(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

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