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　　2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同

　　【知識(shí)點(diǎn)相關(guān)內(nèi)容】

　　2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)考點(diǎn)通：勞動(dòng)合同的訂立 

　　2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)通>>

　　(一)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同的概念

　　勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等)依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系,。

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

　　勞動(dòng)關(guān)系的特征：

　　1.勞動(dòng)關(guān)系主體具有特定性,。勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位,。

　　2.勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性,。當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定,，否則無效。

　　3.勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過程中的地位在發(fā)生變化,。

　　(二)勞動(dòng)合同法的適用范圍

　　1.中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位,、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，適用勞動(dòng)合同法,。

　　國辦院校的教職工比照《公務(wù)員法》執(zhí)行。

　　2.國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，依照勞動(dòng)合同法執(zhí)行,。

　　后勤人員：機(jī)關(guān)車隊(duì)、食堂,、保潔等,，都屬于這一項(xiàng)。

　　3.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，法律,、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,，依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

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