發(fā)工資必須走公賬嗎
精選回答
發(fā)工資不一定要走公賬,，具體要看企業(yè)的使用習(xí)慣和控制管理要求,。如果企業(yè)有明確的全面的財務(wù)控制規(guī)范,，要求按照銀行公賬來發(fā)工資,，以及如何銷賬等，這種情況下,，發(fā)放薪資只能按照公賬結(jié)算,。企業(yè)可以選擇按現(xiàn)金發(fā)工資，這樣會更加便捷,，節(jié)省一定的時間和成本,。一般來說，這種場景會出現(xiàn)在小型企業(yè),，要求靈活,，需要快速發(fā)放薪資的場景中。
公賬是企業(yè)銀行結(jié)算賬戶,，是為企業(yè)法人,、非企業(yè)法人、個體工商戶辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的賬戶,，能有效保障資金安全,。對公賬戶分為基本賬戶、一般賬戶,、臨時賬戶及專用賬戶,。
工資
工資，即“工資薪金所得”,，是指個人在企業(yè),、機(jī)關(guān)團(tuán)體及其他社會經(jīng)濟(jì)組織工作所獲得的工資,、薪金。工資可以分為底薪,、傭金,、績效及額外津貼等部分：
1.底薪：是每月每期固定的金額。
2.傭金：是售貨員,、推銷員,、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、旅行社導(dǎo)游等,，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的,。
3.績效：是公司員工在勞動中生產(chǎn)的產(chǎn)量額,。
4.津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼,、交通津貼,、房租津貼、電話補(bǔ)貼,、餐費(fèi)補(bǔ)貼等,。
為適應(yīng)對外開放，根據(jù)國際上將工人的勞動收入稱之為“工資”,，職員的勞動收入謂之為“薪金”的習(xí)慣,，我國稅法把工資、薪金并列相稱,，而工資,、薪金構(gòu)成主要包括職工、個人的如下勞動收入：
1.工資,。
2.薪金,。
3.加薪。
4.勞動分紅及各類津貼,。
5.補(bǔ)貼,。
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