日韩av免费观看一区二区欧美成人h版在线观看|av日韩精品一区在线观看|18岁女人毛片免费看|国产黄色伦理片在线观看|免费看高潮喷水|邻居人妻电影,|久久中文字幕人妻熟av|极乱家族6|蜜久久久91精品人妻|人妻被x,色色色97大神,日韩高清无码一区二区,国产亚洲欧美一区二区三区在线播放

當(dāng)前位置: 東奧會計(jì)在線> 財(cái)會答疑> 中級經(jīng)濟(jì)師 > 人力資源 > 答疑詳情

為什么馬爾科夫分析法中a是對的,？

請問這道題第一個(gè)A的選擇,，說體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部職業(yè)晉升為什么不是人員替換分析法呢,？不是說替換主要就是內(nèi)部人員的升職來分析么？和馬爾科夫這個(gè)推測人員變動(dòng)趨勢的有什么關(guān)系呢,？老師可以給我詳細(xì)區(qū)分下馬,？謝謝,？

人力資源供給預(yù)測 2024-04-10 14:48:25

問題來源：

例題 · 多選題
　馬爾科夫分析法的特點(diǎn)有（ ）。（2022年）
A.體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部職業(yè)晉升的通道
B.它是人力資源供給預(yù)測的方法
C.反應(yīng)不同時(shí)間人員的占比,，人數(shù)
D.通過供給更好預(yù)測未來人員的需求
E.它屬于人員關(guān)系替換法

【答案】ABCD

【解析】馬爾科夫分析法不屬于人員關(guān)系替換法,。

查看完整問題

張老師

2024-04-10 15:50:24 555人瀏覽

哈嘍！努力學(xué)習(xí)的小天使：

馬爾科夫分析法利用轉(zhuǎn)移矩陣的統(tǒng)計(jì)分析程序,。轉(zhuǎn)移矩陣能夠顯示在不同的時(shí)間不同職位類型的員工所占的比例（或數(shù)量）,。一般情況下，這些矩陣能夠顯示在一段時(shí)間內(nèi)一個(gè)組織中的人員是如何從一種職位類型轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N職位類型的,。

舉例來講，這個(gè)轉(zhuǎn)移矩陣中是可以看到企業(yè)內(nèi)部員工,，有多少占比的員工從銷售人員崗位晉升到銷售組長崗位,，又有多少占比的員工從銷售組長崗位晉升到銷售經(jīng)理崗位。所以馬爾科夫分析法可以體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部晉升的通道,。

每天努力,，就會看到不一樣的自己，加油,！
有幫助(3) 答案有問題,？
輔導(dǎo)課程
2025年課程
輔導(dǎo)圖書
2025年經(jīng)濟(jì)師圖書

我們已經(jīng)收到您的反饋

確定