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選項d可以解釋一下嗎

選項d沒有在書上找到出處,，可以解釋一下嗎,？

俄亥俄與密歇根模式 2022-11-02 23:07:31

問題來源：

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的說法,，正確的有（　　）,。

A,、勒溫將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為獨裁、民主和放任風(fēng)格
B,、密歇根大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)以生產(chǎn)為中心的管理者比以員工為中心的管理者更為有效
C,、俄亥俄大學(xué)的研究得出了領(lǐng)導(dǎo)的兩個主要功能：關(guān)心人和工作管理
D、人性取向,、民主和任務(wù)驅(qū)動的風(fēng)格在權(quán)變理論中扮演著重要的角色
E,、魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論劃分出指導(dǎo)、支持,、參與和成就取向四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

正確答案：A,C,D

答案分析：

密歇根大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn),，以員工為中心的管理者比以生產(chǎn)為中心的管理者更為有效,，選項B錯誤,；路徑—目標(biāo)理論劃分為指導(dǎo)、支持,、參與和成就取向四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,，而不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論，選項E錯誤,。

查看完整問題

王老師

2022-11-03 17:38:31 696人瀏覽

哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：

管理心理學(xué)家勒溫的研究中分析了獨裁,、民主和放任風(fēng)格的效果；密歇根大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)以員工為中心的管理者比以生產(chǎn)為中心的管理者更能激勵員工提高績效,；俄亥俄大學(xué)的研究得出領(lǐng)導(dǎo)的兩個主要功能,，即關(guān)心人與工作管理；特質(zhì)理論間接涉及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,；人性取向,、民主和任務(wù)驅(qū)動的風(fēng)格在權(quán)變理論中扮演著重要的角色；路徑一目標(biāo)理論劃分出了指導(dǎo)、支持,、參與和成就取向的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,；魅力型領(lǐng)導(dǎo)則用組織愿景和“做正確的事情”來激勵下屬等。

此段是教材原文,，在教材第15頁,。

每個努力學(xué)習(xí)的小天使都會有收獲的，加油,！
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