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增加自己的產(chǎn)出為何不屬于改變自己的投入或產(chǎn)出,？

公平理論 2023-10-25 12:53:17

問題來源：

按照組織激勵的公平理論，感到不公平的員工用來恢復平衡的方式有（　?。?。

A,、改變自己的投入
B、增加自己的產(chǎn)出
C,、改變參照對象
D,、改變對產(chǎn)出的知覺
E、辭職

正確答案：A,C,D,E

答案分析：

感到不公平的員工可以采用以下幾種方式來恢復平衡：
（1）改變自己的投入或產(chǎn)出,。
（2）改變對照者的投入或產(chǎn)出,。
（3）改變對投入或產(chǎn)出的知覺。
（4）改變參照對象,。
（5）辭職,。

查看完整問題

于老師

2023-10-26 10:29:49 578人瀏覽

哈嘍,！努力學習的小天使：

改變自己的投入或產(chǎn)出：如感到報酬不足的員工降低自己工作努力的程度或要求加薪，并不包含增加自己的產(chǎn)出哦,，所以選項B不屬于改變自己的投入或產(chǎn)出,。

每個努力學習的小天使都會有收獲的，加油,！
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