殘疾人工資加計(jì)扣除是100%嗎?
這里不是說包含殘疾人工資50嗎,?為啥300也算進(jìn)去,?
問題來源:
一家北京注冊(cè)的企業(yè),2020年支付合理的工資薪金總額300萬(wàn)元,,其中包含殘疾職工工資50萬(wàn)元,,實(shí)際發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元。2020年6月,購(gòu)入電腦10臺(tái),,單價(jià)4500元,當(dāng)月投入使用,。另外,,企業(yè)當(dāng)年購(gòu)置節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備800萬(wàn)元,購(gòu)置完畢即投入使用,。
1,、該企業(yè)2020年度允許稅前扣除的工資薪金為( )萬(wàn)元,。
A,、250
B、300
C,、350
D,、400
正確答案:C
答案分析:
企業(yè)按《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》規(guī)定安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,,按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除,。所以允許稅前扣除的工資薪金=300+50×100%=350(萬(wàn)元)。
2,、該企業(yè)2020年度允許稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)為( ?。┤f(wàn)元。
A,、5
B,、24
C、26
D,、50
正確答案:B
答案分析:
企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi),,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,;超過部分,,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。因此,,2020年度允許稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)=300×8%=24(萬(wàn)元),。
3、該企業(yè)2020年度購(gòu)入電腦允許稅前扣除的金額為( ?。┤f(wàn)元,。
A、0.75
B,、1.5
C,、4.5
D、6.75
正確答案:C
答案分析:
自2014年1月1日起,對(duì)所有行業(yè)企業(yè)持有的單位價(jià)值不超過5000元的固定資產(chǎn),,允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,,不再分年度計(jì)算折舊。該企業(yè)2020年6月購(gòu)入電腦10臺(tái),,單價(jià)4500元,,當(dāng)月投入使用。由于單價(jià)4500元小于5000元,,因此可以一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用,,稅前準(zhǔn)予扣除的金額=10×4500÷10000=4.5(萬(wàn)元)。
4,、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的有關(guān)規(guī)定,,企業(yè)購(gòu)置并實(shí)際使用節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備,可以按設(shè)備投資額的一定比例抵免企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額,,則該企業(yè)至多可以抵免2020年的應(yīng)納稅額( ?。┤f(wàn)元。
A,、40
B,、80
C、320
D,、800
正確答案:B
答案分析:
企業(yè)購(gòu)置并實(shí)際使用規(guī)定的環(huán)境保護(hù),、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設(shè)備的,,該專用設(shè)備投資額的10%可以從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免,;當(dāng)年不足抵免的,可以在以后5個(gè)納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)抵免,。因此,,該企業(yè)購(gòu)置并實(shí)際使用節(jié)能節(jié)水專用設(shè)備投資額的10%,即800×10%=80(萬(wàn)元),,可以在本年的應(yīng)納稅額中抵免,。
5、根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的有關(guān)規(guī)定,,稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)企業(yè)發(fā)生的工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),,應(yīng)該依據(jù)的原則包括( ),。
A,、企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度
B、企業(yè)所制定的工資薪金制度不一定符合行業(yè)水平
C,、企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金可以隨機(jī)調(diào)整
D,、有關(guān)工資薪金的安排,,不以減少稅款為目的
正確答案:A,D
答案分析:
稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:①企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度,;②企業(yè)所制定的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平,;③企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的,;④企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,,已依法履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);⑤有關(guān)工資薪金的安排,,不以減少或逃避稅款為目的。

丁雪
2022-08-13 10:19:03 1486人瀏覽
根據(jù)規(guī)定,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照支付給殘疾職工工資的 100%加計(jì)扣除,。題目問允許稅前扣除的工資薪金,實(shí)際支付的300萬(wàn)元工資中包含殘疾人工資50萬(wàn)元,,該50萬(wàn)元在據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上還可以加計(jì)扣除100%,,所以允許稅前扣除的工資薪金=300+50×100%=350(萬(wàn)元)。
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