【教材例10-9】假設(shè)甲企業(yè)在2×14年1月1日設(shè)立了一項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃,，并于當(dāng)日開始實(shí)施,。該設(shè)定受益計(jì)劃具體規(guī)定如下：

1.甲企業(yè)向所有在職員工提供統(tǒng)籌外補(bǔ)充退休金，這些職工在退休后每年可以額外獲得12萬元退休金,直至去世,。

2.職工獲得該額外退休金基于自該計(jì)劃開始日期為公司提供的服務(wù),，而且應(yīng)當(dāng)自該設(shè)定受益計(jì)劃開始日起一直為公司服務(wù)至退休。為簡化起見,，假定符合計(jì)劃的職工為100人,當(dāng)前平均年齡為40歲,退休年齡為60歲,，還可以為公司服務(wù)20年。假定在退體前無人離職,，退體后平均剩余壽命為15年,。假定適用的折現(xiàn)率為10%，并且假定不考慮未來通貨膨脹影響等其他因素。

計(jì)算設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)及其現(xiàn)值如表10-2所示,。計(jì)算職工服務(wù)期間每期服務(wù)成本如表10-3所示,。

*74.62=456.35/（1+10%）¹⁹

**82.08=456.35/（1+10%）¹⁸

***414.86=456.35/（1+10%）

****含尾數(shù)調(diào)整。

服務(wù)第1年至第20年的賬務(wù)處理如下：

借：管理費(fèi)用（或相關(guān)資產(chǎn)成本）　　　　　　　 746 200

　貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)　　　　 746 200

服務(wù)第2年年末,，甲企業(yè)的賬務(wù)處理如下：

借：管理費(fèi)用（或相關(guān)資產(chǎn)成本）　　　　　　　 820 800

　貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)　　　　 820 800

借：財(cái)務(wù)費(fèi)用（或相關(guān)資產(chǎn)成本）　　　　　　　　74 600

　貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)　　　　　74 600

服務(wù)第3年至第20年,以此類推處理,。