1.甲公司與王某在勞動合同中約定的下列條款中,，屬于勞動合同必備條款的是（　?。?br>

正確答案：A,C,D

答案分析：

選項(xiàng)B：屬于勞動合同的可備條款,。

2.下列關(guān)于王某提前解約法律后果的表述中，正確的是（　?。?。

正確答案：C

答案分析：

（1）《勞動合同法》禁止用人單位對勞動合同中“服務(wù)期和競業(yè)禁止”以外的其他事項(xiàng)約定違約金,，甲公司與王某之間約定的違約金屬于無效條款,，王某無須向甲公司支付違約金；（2）王某如欲單方面解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲公司,，而王某從遞交辭職報(bào)告到自行離職僅6天時(shí)間，屬于違法解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)就其給用人單位造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3.甲公司就該勞動爭議可采取的解決方法是（　　）,。

正確答案：B,C,D

答案分析：

選項(xiàng)A：勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序，甲公司不能直接向人民法院提起訴訟,。

4.下列關(guān)于甲公司在王某離職后應(yīng)履行義務(wù)的表述中,，正確的是（　　）,。

正確答案：A,B,C,D

答案分析：

（1）選項(xiàng)ABD：勞動關(guān)系解除或者終止的,，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）選項(xiàng)C：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存2年備查,。