經(jīng)濟糾紛仲裁跟勞動仲裁糾紛的區(qū)別：

1,、適用對象不同,。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關(guān)系,，處理的是經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系，處理的是個人與用人單位之間在工資,、勞保,、辭職辭退、勞動補償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議,。

2,、設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟仲裁機構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟糾紛的獨立部門;勞動仲裁機構(gòu)是依據(jù)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定在勞動部門設(shè)立的處理勞動爭議的組織,。

3、立案條件不同,。經(jīng)濟仲裁必須當(dāng)事人雙方在合同中訂有明確具體的仲裁條款或事后已經(jīng)達(dá)成仲裁協(xié)議,，才能申請立案。勞動仲裁是法律規(guī)定解決勞動爭議的必經(jīng)程序,，只要個人與用人單位簽有勞動合同或者形成事實上勞動關(guān)系,，發(fā)生勞動爭議后就可以申請立案。

4,、適用法律不同,。經(jīng)濟仲裁是雙方當(dāng)事人同意就相互之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟糾紛通過仲裁一裁終局法律手段解決的方式，適用的是《民法》,、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律,、法規(guī)以及國際慣例和商業(yè)規(guī)則,。勞動仲裁處理的是勞動爭議，適用的是《勞動法》及其相關(guān)法律法規(guī),。

5,、仲裁效力不同。經(jīng)濟仲裁屬于一裁終局,，裁決一經(jīng)作出即具有法律效力,，除非法定原因，當(dāng)事人不能再提起訴訟,，仲裁裁決與人民法院判決具有同等法律效力,，當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以直接申請強制執(zhí)行;勞動仲裁是處理勞動爭議的前置程序,，當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決,，多數(shù)情況下可以再提起訴訟。