問題來源:
正確答案:D
答案分析:(1)本題未告知會計利潤,,采用直接法計算應納稅所得額;(2)甲公司2021年度企業(yè)所得稅應納稅所得額=5000+20+300+100-100-3500=1820(萬元),。
本題考查企業(yè)所得稅應納稅額的計算,。
【解題關鍵】
(1)本題采用直接法計算應納稅所得額。
直接法:應納稅所得額=收入總額(免稅收入100萬元計入收入總額)-不征稅收入-免稅收入(100萬元)-準予扣除項目金額-允許彌補的以前年度虧損
(2)稅收滯納金,、贊助支出,、被沒收財物的損失、環(huán)保罰款,,稅法不允許扣除,,所以不可以減去(因為沒有扣除過,所以也不涉及納稅調(diào)增),。

喬老師
2022-04-25 10:14:19 979人瀏覽
因為稅收滯納金不得稅前扣除,,
本題采用直接法計算應納稅所得額,即:應納稅所得額=收入總額-免稅收入-不征稅收入-允許扣除的項目-允許彌補的以前年度虧損
注意標紅部分,,減去的是可以稅前扣除的項目,,而稅收滯納金不得扣除,所以不能減去(也不能加上)
給您一個愛的鼓勵,,加油~相關答疑
-
2025-05-12
-
2025-05-07
-
2024-05-18
-
2024-05-13
-
2024-05-02
您可能感興趣的初級會計試題
- 單選題 下列各項中,不通過“其他應付款”科目核算的是( ?。?。
- 單選題 下列各項中,,屬于成本類賬戶的是( ),。
- 單選題 甲公司從2019年1月1日起,,實行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定,每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,,超過1年未使用的權利作廢。在職工離開企業(yè)時,,也無權獲得現(xiàn)金支付,;職工休年假時,首先使用當年可享受的權利,,再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除,。2019年年末,甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假,,50名職工將享受6天的年休假,,剩余120名職工將享受