【2020考季】甲公司從2019年1月1日起,，實行累積帶薪缺勤制度,。該制度規(guī)定,，每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假,，未使用的年休假只能向后結轉一個公歷年度,，超過1年未使用的權利作廢,。在職工離開企業(yè)時,，也無權獲得現金支付,；職工休年假時,，首先使用當年可享受的權利，再從上年結轉的帶薪年休假中扣除,。2019年年末,，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假,，剩余120名職工將享受
正確答案：
2019年年末甲公司應確認的累計帶薪缺勤的金額=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）,。
短期薪酬的核算
知識點出處
第三章 負債
知識點頁碼
2020年考試教材第132頁
京公網安備：11010802022124號