初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金、賠償金的區(qū)別

分享： 2015-10-26 15:20:18東奧會(huì)計(jì)在線字體：大小

　　【小編“荼蘼”】2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間是11月1日，預(yù)習(xí)備考也已經(jīng)開始，請(qǐng)?jiān)兕A(yù)習(xí)備考的同時(shí)關(guān)注2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總,，為更好的幫助2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生預(yù)習(xí)備考,，請(qǐng)備考的考生先進(jìn)行預(yù)習(xí)要點(diǎn)的預(yù)習(xí),，本篇為2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金,、賠償金的區(qū)別。

　　2016年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)要點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金,、賠償金的區(qū)別

　　【預(yù)習(xí)要點(diǎn)】

	適用條件	性　質(zhì)	支付主體
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金	（1）勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止（2）勞動(dòng)者無過錯(cuò)	法定（不以過錯(cuò)為條件,，無懲罰性）	用人單位
違約金	（1）勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競業(yè)禁止的規(guī)定（2）勞動(dòng)合同中有違約補(bǔ)償約定	約定（以過錯(cuò)為構(gòu)成要件，具有懲罰性和賠償性）	勞動(dòng)者
賠償金	用人單位和勞動(dòng)者由于自己的過錯(cuò)給對(duì)方造成損害	法定或約定（以過錯(cuò)為構(gòu)成要件,，具有懲罰性和賠償性）	二者之一

　　【相關(guān)章節(jié)預(yù)習(xí)點(diǎn)】

第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度
勞動(dòng)合同法律制度	勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
	勞動(dòng)合同的訂立
	勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
	勞動(dòng)合同的履行和變更
	勞動(dòng)合同的解除和終止
	集體合同與勞務(wù)派遣
	勞動(dòng)爭議的解決
	違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任